学位
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博士 （ 1994年3月 明治大学 ）
-
博士（経営学） （ 1994年3月 明治大学 ）
-
修士 （ 1989年3月 明治大学 ）
-
修士（経営学） （ 1986年3月 明治大学 ）
-
経営学士 （ 1984年3月 明治大学 ）
ヨシムラ コウジ
吉村 孝司
YOSHIMURA KOJI
所属
専門職大学院 会計専門職研究科 専任教授
職名
専任教授
通称等の別名
吉村 孝司
外部リンク
研究キーワード
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企業遺伝子
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ニューロマネジメント（neuromanagement）
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経営物理
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経営倫理
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経営管理（マネジメント）
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戦略的経営
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経営戦略
-
企業経営
-
イノベーション
研究分野
-
人文・社会 / 経営学 / 経営学(Business Administration)
学歴
-
明治大学 経営学研究科博士後期課程
1993年9月 - 1994年3月
-
明治大学 経営学研究科博士後期課程
1986年4月 - 1989年3月
国・地域： 日本国
-
明治大学 経営学研究科博士前期課程
1984年4月 - 1986年3月
国・地域： 日本国
-
明治大学 経営学部 経営学科
1980年4月 - 1984年3月
国・地域： 日本国
経歴
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明治大学 グローバル・ビジネス研究科 兼担講師（日本経済と経営担当）
2015年4月 - 現在
-
明治大学大学院 経営学研究科リサーチコース 兼任講師（2005/4～ 兼担講師） 兼任講師（国際経営特論A・B担当）
2007年4月 - 現在
-
明治大学専門職大学院 会計専門職研究科 教授 専任教授（経営学の原理、経営管理、経営戦略、経営管理ケーススタデティ、経営倫理、経営管理論文指導Ⅰ・Ⅱ、国際会計研修担当）
2005年4月
-
文京学院大学大学院 経営学研究科 客員教授（経営学研究Ⅰ・Ⅱ担当）
2024年4月 - 現在
-
明治大学 総合数理学部 兼担講師（経営学A・B担当）
2017年4月 - 2022年3月
-
東洋大学大学院 経営学研究科ビジネス・会計ファイナンス専攻 非常勤講師 兼任講師（企業家論〈アントレプルヌール論〉、グループ経営論担当）
2010年4月 - 2024年3月
-
新潟産業大学 教授 客員教授
2008年4月 - 2013年3月
-
立正大学 経済学部 非常勤講師 兼任講師（経営管理担当）
2006年4月 - 2008年3月
-
立正大学 経営学部 非常勤講師 兼任講師（演習および卒業論文指導担当）
2006年4月 - 2008年3月
-
株式会社 日本マンパワー 中小企業診断士登録養成課程 担当講師 講師（経営戦略担当）
2006年3月 - 現在
-
埼玉学園大学 経営学部 非常勤講師 兼任講師（演習Ⅱ担当）
2005年4月 - 2006年3月
-
埼玉大学大学院 経済科学研究科博士前期課程大学等委託訓練（厚生労働省委託訓練制度）「経営管理者上級コース」 非常勤講師 兼任講師（経営戦略担当）
2003年5月 - 2008年12月
-
埼玉学園大学 経営学部 教授 専任教授（国際経営論、経営戦略論、演習Ⅰ、演習Ⅱ担当）
2002年4月 - 2005年3月
-
新潟産業大学 経済学部 非常勤講師 兼任講師（演習Ⅱ担当）
2002年4月 - 2003年3月
-
新潟産業大学 経済学部 教授 専任教授（経営学総論、経営管理論、経営戦略論、ゼミナールⅠ、ゼミナールⅡ担当）
2001年4月 - 2002年3月
-
明治大学 経営総合研究センター 公認会計士第２次試験受験基礎講座・練成講座講師（経営学担当）
2000年5月 - 2004年12月
-
明治大学 経営総合研究センター 非常勤講師 公認会計士第２次試験受験基礎講座・練成講座講師（経営学担当）
2000年5月 - 2004年12月
-
産能大学 経営情報学部（通信教育課程） 非常勤講師 兼任講師（イノベーション論担当）
2000年4月 - 2009年3月
-
中央学院大学 商学部 非常勤講師 兼任講師（経営学総論、経営管理論、演習Ⅱ、演習Ⅲ担当）
1997年10月 - 2004年3月
-
新潟産業大学 経済学部 助教授 専任助教授（経営学総論、経営管理論、経営戦略論、ゼミナールⅠ、ゼミナールⅡ担当）
1992年4月 - 2001年3月
-
新潟産業大学 経済学部 非常勤講師 専任講師（経営学総論、専門演習担当）
1989年4月 - 1992年3月
-
東京C.P.A.専門学校 非常勤講師 兼任講師（経営学担当）
1985年11月 - 1992年3月
所属学協会
-
全国ビジネス系大学教育会議
2014年4月 - 現在
-
経営戦略学会
2006年3月
-
企業家フォーラム
2002年12月
-
日本広報学会
1995年4月
-
経営行動研究学会
1991年6月
-
日本経営学会
1988年8月
-
日本マネジメント学会（旧 日本経営教育学会）
1986年9月
-
組織学会
1984年10月
委員歴
-
日本経営学会 理事
2025年9月 - 2028年9月
団体区分：学協会
-
日本経営学会 関東部会理事
2025年9月 - 2028年9月
団体区分：学協会
-
日本マネジメント学会（旧 日本経営教育学会） 副会長、常任理事
2024年7月 - 現在
団体区分：学協会
-
全国ビジネス系大学教育会議 理事
2014年4月 - 現在
団体区分：学協会
-
国土交通省企画競争有識者委員会 委員
2009年4月 - 現在
-
日本マネジメント学会（旧 日本経営教育学会） 理事
2018年7月 - 2024年6月
団体区分：学協会
-
日本マネジメント学会（旧 日本経営教育学会） 理事
2018年6月 - 現在
団体区分：学協会
-
日本マネジメント学会（旧 日本経営教育学会） 理事
2012年7月 - 2016年6月
団体区分：学協会
-
日本マネジメント学会（旧 日本経営教育学会） 理事
2012年6月 - 2015年5月
団体区分：学協会
-
日本マネジメント学会（旧 日本経営教育学会） 常任理事、 組織委員会委員長
2009年7月 - 2012年6月
団体区分：学協会
-
日本マネジメント学会（旧 日本経営教育学会） 常任理事、 組織委員会委員長
2009年6月 - 2012年5月
団体区分：学協会
-
国土交通省建設関連業検討会 委員
2008年
-
総務省行政懇談会 委員
2003年
論文
-
イノベーションの展開時空 招待
日本マネジメント学会誌『経営教育研究』 24 ( 1 ) 17 - 25 2021年2月
-
ニューロ・マネジメント（ Neuromanagement ）研究試論
吉村 孝司
明治大学大学院会計専門職研究科紀要『会計論叢』 ( 2 ) 51-63 - 63 2007年3月
-
An International Comparison of New Ventures （共同研究）
学会研究報告(報告書参加) 1990.4.5 1990 Entrepreneurship Research Conference:Babson College(Boston)
1990 Entrepreneurship Research Conference:Babson College 1990年4月
-
業務改革に立ちはだかる壁 ーなぜ日本企業では業務が属人化するのかー
Leadership Development Note No.1445/1446 34 - 35 2025年10月
-
ＤＸがもたらす 業務プロセスのダブルスタンダード
Leadership Development Note No.1437/1438 34 - 35 2025年6月
-
職場の“改革病”とバーンアウト（燃え尽き症候群）
Leadership Development Note No.1421/1422 34 - 35 2024年10月
-
組織目標とKPI の重要性
Leadership Development Note No.1403/1404 ( 1403/1404 ) 18 - 19 2024年1月
-
なぜ役職定年制が存在するのか－役職定年制の功罪－
吉村孝司
Leadership Development Note No.1393/1394 ( 1393/1394 ) 18 - 19 2023年8月
-
組織活動と報連相の重要性 －部下の管理活動と責任－
吉村孝司
Leadership Development Note No.1369/1370 ( 1369/1370 ) 18 - 19 2022年8月
-
“縦割り組織”の意義と弊害－組織編成原理と経営管理のジレンマ－
吉村孝司
Leadership Development Note No.1342 ( 1342 ) 34 - 35 2021年6月
-
なぜ、プロジェクトチームが必要なのか
吉村孝司
Leadership Development Note No.1330 ( 1330 ) 34 - 35 2020年12月
-
わが国における労働環境の変化と動向 －「働き方改革」とこれからの労働環境－
会計論叢 ( 13 ) 109 - 127 2018年2月
-
社会科学における「経営」と自然科学における「物理」との連繋 －E.シュレーディンガー(Erwin Schrődinger)の生命物理観からの「経営物理」の示唆－
吉村 孝司
『会計論叢』 ( 第11号 ) 67 - 81 2016年2月
-
イノベーションと企業遺伝子24
MONTHLYコロンブス 2013年12月号 15 2013年11月
-
イノベーションと企業遺伝子23
MONTHLYコロンブス 2013年11月号 15 2013年10月
-
イノベーションと企業遺伝子22
MONTHLYコロンブス 2013年10月号 15 2013年9月
-
イノベーションと企業遺伝子21
MONTHLYコロンブス 2013年9月号 15 2013年8月
-
イノベーションと企業遺伝子20
MONTHLYコロンブス 2013年8月号 15 2013年7月
-
イノベーションと企業遺伝子19
MONTHLYコロンブス 2013年7月号 15 2013年6月
-
イノベーションと企業遺伝子18
MONTHLYコロンブス 2013年6月号 15 2013年5月
-
吉村 孝司
明治大学社会科学研究所紀要 第51 ( 第2 ) 111-124 - 124 2013年3月
-
イノベーションと企業遺伝子7
MONTHLYコロンブス 2012年6月号 15 2012年6月
-
イノベーションと企業遺伝子6
MONTHLYコロンブス 2012年5月号 15 2012年5月
-
イノベーションと企業遺伝子5
MONTHLYコロンブス 2012年4月号 15 2012年4月
-
イノベーションと企業遺伝子4
MONTHLYコロンブス 2012年3月号 15 2012年3月
-
遺伝子型経営における経営志向性 －企業遺伝子に関する調査にみる遺伝子型経営の実態と課題－
吉村 孝司
『経営創成研究』 ( 第8 ) 97-107 - 107 2012年3月
-
イノベーションと企業遺伝子3
MONTHLYコロンブス 2012年2月号 15 2012年2月
-
ニューロマネジメントに関する研究 －企業遺伝子に関する調査にみる遺伝子型経営の実態－
吉村 孝司
明治大学専門職大学院会計専門職研究科紀要『会計論叢』 ( 第7 ) 63-83 - 83 2012年2月
-
イノベーションと企業遺伝子2
MONTHLYコロンブス 2012年1月号 15 2012年1月
-
イノベーションを促進する企業遺伝子とは1
MONTHLYコロンブス 2011年12月号 15 2011年12月
-
吉村 孝司
経営論集 57 ( 1・2 ) 165-188 - 188 2010年3月
-
吉村 孝司
明治大学専門職大学院会計専門職研究科紀要『会計論叢』 ( 4 ) 79-89 - 89 2009年3月
-
製品開発過程におけるイノベーション・プロセスに関する考察 －企業遺伝子的視点からみたイノベーション・マネジメント－
吉村 孝司
明治大学大学院会計専門職研究科紀要『会計論叢』 ( 3 ) 65-82 - 82 2008年3月
-
吉村 孝司
明治大学大学院会計専門職研究科紀要『会計論叢』 ( 1 ) 63-80 - 80 2006年3月
-
地方ビジネスの課題
(社)全国地方銀行協会「地銀協月報」 ( 11月 ) 2-10 1997年11月
-
ベンチャービジネスの日・米・欧比較－リスク並びに経済的制約の下での起業家精神－
(財)日本生産教育協会経営行動研究所「経営行動」 6 ( 1 ) 63-74 1991年4月
-
日本・欧州・米国のベンチャービジネス
(財)研究開発型企業育成センター「ベンチャーフォーラム｣ ( 92 ) 30-34 1990年9月
-
イノベーション・マネジメントと管理者の役割
日本経営教育学会「経営教育年報」 ( 9 ) 84-88 1990年6月
-
企業革新と環境情報プロセシング
(財)日本生産教育協会経営行動研究所「経営行動」 4 ( 3 ) 72-78 1989年11月
-
現代企業と戦略としてのイノベーション
(社)日本産業訓練協会「産業訓練」 33 ( 385 ) 26-34 1987年10月
-
「日本的経営」論に対する一私見－真の｢日本的経営｣論を求めて－
明治大学経営学部「学生経営論集」 ( 10 ) 1-29 1983年2月
書籍等出版物
-
学士・修士・博士課程の9年間で学ぶ 経営学が1冊でわかる本
（ 担当： 単著）
日本生産性本部 生産性出版 2024年8月
-
働き方改革時代の人的資源管理
吉村孝司,梶原豊,宮島裕,佐藤聡彦,松村洋平,田中聖華,古川久敬,服部治,谷田部光一（ 担当： 監修 範囲: 第4章２（63-69），第5章（80-99））
株式会社同友館 2019年4月
-
マネジメント基本全集「経営戦略」企業戦略と競争戦略
歌代豊, 松村洋平, 高橋成夫（ 担当： 共著）
学文社 2006年2月
-
マネジメント・ベーシックス
（ 担当： 監修）
同文舘出版 2003年12月
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企業イノベーション・マネジメント
（ 担当： 単著）
中央経済社 1996年3月
-
経営管理学事典
（ 担当： 共著）
泉文堂 1989年5月
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ビジネス戦略戦術講座 第17巻 企業体力の診断法 17巻
（ 担当： 共著）
講談社 1988年9月
-
経営戦略ハンドブック
経営戦略学会（ 担当： 共著 範囲: 58，65）
同文舘出版 2023年3月
-
経営戦略とこれからの人的資源管理 第3部 新たな経営課題への挑戦と人的資源管理システム整備への取り組み「新たな時代に向けての人的資源管理システムの整備」
（ 担当： 単著）
産労総合研究所 2017年8月
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日本企業の経営力創成と経営者・管理者教育
小椋康宏, 柿崎洋一, 小嶌正稔, 松本芳男, 中村公一, 幸田浩文, 中村久人, 山口裕之（ 担当： 共著）
学文社 2014年1月 （ ISBN:9784762024221 ）
-
講座経営教育２ 経営者論
（ 担当： 共著）
中央経済社 2009年4月
-
経営管理会計ハンドブック
山田庫平, 崎章浩, 吉村聡（ 担当： 共著 範囲: 4-5,7-12,14,18-20）
東京経済情報出版 2008年3月
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マネジメント基本全集別冊『マネジメント基本辞典』
根本孝, 茂垣広志（ 担当： 共著 範囲: 14,15,50,60,72,87,126,146,150,210,248）
学文社 2007年3月
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経営教育事典
日本経営教育学会25周年記念編纂委員会（ 担当： 共著 範囲: 36）
学文社 2006年6月
-
経営学検定試験公式テキスト１「経営学の基本」
経営学検定試験協議会, 経営能力開発センター他（ 担当： 共著）
中央経済社 2006年3月
-
基本原価計算用語辞典
山田庫平（ 担当： 共著 範囲: 23,51,63,74）
白桃書房 2004年8月
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グローカル経営
根本孝（ 担当： 共著）
同文舘出版 2004年4月
-
経営管理の新潮流
飫冨順久（ 担当： 共著）
学文社 2004年4月
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経営学検定試験公式テキスト①経営学の基本
（ 担当： 共著）
中央経済社 2003年12月
-
ビジョナリー経営学
（ 担当： 共著）
学文社 2003年2月
-
イノベーション論
（ 担当： 単著）
産能大学 2002年2月
-
現代企業の自己変革－原理と新動向－
（ 担当： 共著）
学文社 1999年10月
-
ビュジュアル基本経営学
（ 担当： 共著）
学文社 1999年4月
-
現代の経営管理
（ 担当： 共著）
創成社 1996年10月
-
新経営学教科書
（ 担当： 共著）
学文社 1995年11月
-
最新経営学用語辞典
（ 担当： 共著）
学文社 1994年3月
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企業管理の新動向
（ 担当： 共著）
学文社 1994年2月
-
“交創”する生活研究所－生活研究所の実態と課題－
（ 担当： 共著）
(財)日本生産性本部 生産性研究所 1993年5月
-
新時代の経営学
（ 担当： 共著）
学文社 1993年4月
-
日・米・欧におけるベンチャービジネス比較研究報告書 3号
（ 担当： 共著）
(財)日本生産教育協会 経営行動研究所「経営行動研究所報告書」 1992年3月
MISC
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形而上学および形而下学的視点からの企業の存在
会計論叢 ( 18 ) 37 - 51 2023年3月
-
「働き」に関する意識 -思想としての「働き」とそのあり方について-
会計論叢 ( 14 ) 111 - 124 2019年3月
-
経営と哲学 -求められる経営主体のあり方と哲学的経営の方向性- 招待
経営論集 64 ( 4 ) 111 - 130 2017年3月
-
現代企業における自律的自己変革活動に関する研究
明治大学博士論文 1994年3月
-
Strategic choice of High Growth in Start-ups in Europe,U.S. and Japan
学会研究報告(報告書参加) 1990.9.30 10th Annual International Conference Strategic Manegement:Stockholm
10th Annual International Conference Strategic Manegement 1990年9月
-
イノベーション研究の系譜と課題
明治大学大学院紀要 第23集(6) 133 - 148 1986年2月
-
田中克昌著『戦略的イノベーション・マネジメント』
吉村孝司
日本経営学会誌第45号 ( 45 ) 95 - 99 2020年8月
-
経営における時間、時空
会計論叢 ( 15 ) 155 - 162 2020年3月
-
吉村 孝司
明治大学社会科学研究所年報 52 33 - 34 2013年3月
-
遺伝子的戦略経営分析－企業遺伝子に関する研究－
「埼玉学園大学紀要」経営学部編 ( 3 ) 23-35 2003年12月
-
イノベーション・ジレンマに関する戦略的処方の検証
中央学院大学社会システム研究所紀要 3 1-13 2003年3月
-
在外企業における組織文化的差異に関する考察 －国際経営戦略の模索と日系企業における検証－
新潟産業大学紀要 ( 20 ) 153-165 1999年12月
-
企業の社会的責任に関する現代的意義の再考
新潟産業大学紀要 ( 18 ) 71-84 1997年12月
-
全国測量設計業協会連合会「経営指針」策定について
財団法人建設業振興基金「建設業しんこう」№250 56-64頁
財団法人建設業振興基金「建設業しんこう」 ( №250 ) 56-64 1996年10月
-
現代企業における最高経営責任者の機能に関する小論 －シュムペーター理論によるトップ・マネジメント考察ならびに新たな機能としての「編集｣の提起－
新潟産業大学紀要 ( 9 ) 1-23 1993年6月
-
トップ・マネジメントにおける企業家的機能に関する試論－日・米・欧における企業家精神に関する国際比較分析－
新潟産業大学紀要 ( 6 ) 1-25 1991年12月
-
人材教育トレーニングを評価する際の憂慮すべき点
社団法人日本能率協会「人材教育」1月号 65頁
社団法人日本能率協会「人材教育」 ( 1月 ) 65 1991年1月
-
人材教育トレーニングを評価する際の５つの憂慮すべき点
社団法人日本能率協会「人材教育」1月号 59-64頁
社団法人日本能率協会「人材教育」 ( 1月 ) 59-64 1991年1月
-
意思決定機関としての人的資源の類型化に関する考察 －トップ・マネジメント層の類型化における諸問題について－
新潟産業大学紀要 ( 4 ) 1-21 1990年12月
-
いかにしてエグゼクティブは輝かしさから勇気への転換を学ぶか
社団法人日本能率協会「人材教育」9月号 51頁
社団法人日本能率協会「人材教育」 ( 9月 ) 46-50 1990年9月
-
いかにしてエグゼクティブは輝かしさから勇気への転換を学ぶか
社団法人日本能率協会「人材教育」9月号 51頁
社団法人日本能率協会「人材教育」 ( 9月 ) 51 1990年9月
-
理性的リーダーシップからの突破
社団法人日本能率協会「人材教育」5月号 62頁
社団法人日本能率協会「人材教育」 ( 5月 ) 62 1990年5月
-
理性的リーダーシップからの突破
社団法人日本能率協会「人材教育」5月号 56-61頁
社団法人日本能率協会「人材教育」 ( 5月 ) 56-61 1990年5月
-
日本管理者が米国の職場および異文化間訓練について知るべきこと
明治大学経営学部「経営論集」第37巻第2号 145-158頁
明治大学経営学部「経営論集」 37 ( 2 ) 145-158 1990年3月
-
効果のある人的資源トレーニング
社団法人日本能率協会「人材教育」12月号 50-58頁
社団法人日本能率協会「人材教育」 ( 12月 ) 50-58 1989年12月
-
効果ある人的資源トレーニング
社団法人日本能率協会「人材教育」12月号 59頁
社団法人日本能率協会「人材教育」 ( 12月 ) 59 1989年12月
-
人的資源情報システム専門家も6倍の所得が得られる
社団法人日本能率協会「人材教育」5月号 84-91頁
社団法人日本能率協会「人材教育」 ( 5月 ) 84-91 1989年5月
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現代企業における革新モデル－企業進化モデルの新たな構築－
明治大学経営学研究所「経営論集」 36 ( 3・4合併 ) 173 - 186 1989年3月
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情報プロセシングとしての企業変革に関する研究－環境情報プロセシング・パラダイム提起－
明治大学大学院紀要 第26集(6) 49 - 62 1989年2月
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期待理論実践のための５つのステップ
社団法人日本産業訓練協会「産業訓練」Vol.34 №399 38-42頁
社団法人日本産業訓練協会「産業訓練」 Vol.34 ( №399 ) 38-42 1988年12月
-
新しい時間管理
社団法人日本産業訓練協会「産業訓練」Vol.34 №397 26-30頁
社団法人日本産業訓練協会「産業訓練」 Vol.34 ( №397 ) 26-30 1988年10月
-
明日を担う管理者の能力開発
社団法人日本産業訓練協会「産業訓練」Vol.34 №396 26-30頁
社団法人日本産業訓練協会「産業訓練」 Vol.34 ( №396 ) 26-30 1988年9月
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マネジメントにおけるイノベーション研究－コーポレイト・イノベーション・ポートフォリオ・マネジメント・モデルの提言－
明治大学大学院紀要 第25集(6) 69-82 1988年2月
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Abernathy=Utterbackモデルによる企業イノベーションに関する一考察－わが国の家電企業におけるプロダクト・イノベーションに関する一考察－
明治大学大学院紀要 第24集(6) 179-194 1987年2月
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現代企業におけるイノベーション動向分析 －日本の家電産業における製品イノベーションに関する実証研究－
明治大学修士論文 1985年3月
講演・口頭発表等
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企業遺伝子と経営物理 招待
吉村孝司
神奈川県生産性本部 第53期 生産性「トップマネジメント・クラブ」朝食会 2026年1月
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専門職大学院における高度専門職業人育成のための教育の現状と課題
吉村孝司
全国ビジネス系大学教育会議 第42回全国研究大会 2025年10月 全国ビジネス系大学教育会議
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第24回「ほんづくり大賞」大賞受賞記念講演 招待
吉村孝司
日本生産性本部 全国生産性機関事務局長会議 2025年3月
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グローバル視点でのイノベーション戦略と人材育成について
日本マネジメント学会２０２４年度第１回マネジメント教育研究部会 2024年10月 日本マネジメント学会
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The Role of Universities and Regions in Entrepreneurship Ecosystems in Japan 招待 国際会議
Sungkyunkwan University Symposium at South Korea Summit 2024 2024年9月 Sungkyunkwan University
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統一論題セッション１ 事業の創造とイノベーション・マネジメント（パネルディスカッション）
東史恵(嘉悦大学),小具龍史(二松學舍大学),大下浩平(株式会社トリドールホールディングス),羽田明浩(国際医療福祉大学)
日本マネジメント学会第87回全国研究大会 2023年6月 日本マネジメント学会
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教育とイノベーション －創造的・革新的人的資源の育成－ 招待
経済同友会ロシア・ミッション2011（於 スコルコボ・ビジネススクール モスクワ市） 2011年2月 独立非営利法人 日本センター
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企業の革新性とイノベーション経営の遺伝子学的分析
日本経営教育学会第59回全国研究大会 2009年6月 日本経営教育学会、東洋大学
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ニューロマネジメントの提起
日本経営教育学会第55回全国研究大会 2007年7月 日本経営教育学会、青山学院大学
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イノベーションの展開時空
吉村孝司
2020年度 日本マネジメント学会第1回関東部会 2020年9月 日本マネジメント学会
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イノベーションの展開時空
吉村孝司
2020年度 日本マネジメント学会第81回全国研究大会 統一論題 セッションⅠ「2020年代の経営革新の分析枠組の方向性を探る」 2020年6月 日本マネジメント学会
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「複眼的視点からの経営体の存在と継続性」－経営物理と企業遺伝子および経営哲学の相互機能経営としてのmetabolic management－
岡田正大,木全晃
経営戦略学会第17回大会 2017年4月 経営戦略学会
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児童養護施設の高校生への経済設計をテーマにしたリビングケアの実践例 －会計専門職研究科大学院生による金銭管理支援の取り組み－
池上健, 齋藤正志
日本児童養護実践学会第6回研究大会 2014年2月 日本児童養護実践学会
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遺伝子型経営企業にみる経営志向性と経営者観
東洋大学経営力創成研究センター第８回シンポジウム「経営のグローバル化時代における経営者育成」 2011年12月 東洋大学経営力創成研究センター
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ニューロマネジメントに関する考察 －企業遺伝子に関する調査に見る遺伝子型経営の実態―
日本経営教育学会第63回全国研究大会 2011年6月 日本経営教育学会
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日本経営教育学会第58回全国研究大会統一論題パネルディスカッション
日本経営教育学会第58回全国研究大会統一論題パネルディスカッションにおけるコーディネーター
日本経営教育学会第58回全国研究大会 2008年11月 日本経営教育学会、札幌大学
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企業の社会的責任を考える－企業不祥事から何を学ぶか－
新潟産業大学
新潟産業大学 2008年10月
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文部科学省委託「社会人の学び直し教育プログラム」
新潟産業大学
新潟産業大学 2008年10月
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あおもり再チャレンジ学習支援協議会「企業が求める人材」
2008年9月
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日本経営教育学会第57回全国研究大会
日本経営教育学会第57回全国研究大会 2008年6月 日本経営教育学会、千葉商科大学
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企業変革要因としての企業遺伝子と企業文化
経営戦略学会(開催場所 明治大学)
経営戦略学会第6回全国研究大会 2006年3月
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イノベーション・ジレンマに関する研究－イノベーション・ジレンマの戦略的処方の検証－
2003.6.15 2003年度組織学会研究発表大会(北海道大学)
2003年度組織学会研究発表大会 2003年6月 組織学会、北海道大学
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イノベーション・ジレンマに関する研究－C.M.Christensenの所論を中心とした戦略的処方の検証－
2003.6.22 2003年度日本経営教育学会第47回全国研究大会(早稲田大学)
日本経営教育学会第47回全国研究大会 2003年6月
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現代企業における革新モデル
1990.4.28 日本経営学会関東部会例会(中央学院大学)
日本経営学会関東部会例会 1990年4月
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イノベーション・マネジメントと管理者の役割
1989.6.23 第20回日本経営教育学全国大会(明治大学)
第20回日本経営教育学全国大会 1989年6月
受賞
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第24回「ほんづくり大賞」大賞 受賞著作名：吉村孝司著『学士・修士・博士課程の９年間で学ぶ 経営学が１冊でわかる本』
2025年2月 政府刊行物等普及強化連絡懇談会
吉村孝司, 公益財団法人日本生産性本部生産性出版
共同研究・競争的資金等の研究課題
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企業行動にみる組織特性に関する研究
2024年4月 - 2025年3月
担当区分：研究代表者
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人的資源の視点からみた経営理論と経営現象
2023年4月 - 2024年3月
担当区分：研究代表者
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going concernとしての企業経営およびSustainabilityに関する研究
2022年4月 - 2023年3月
担当区分：研究代表者
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経営行動の基盤としての思想・思考・文化に関する国際比較研究
2021年4月 - 2022年3月
担当区分：研究代表者
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経営資源としての時空（spacetime）の研究
2020年4月 - 2021年3月
担当区分：研究代表者
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行為としての経営に関する哲学的アプローチによる考察
2019年4月 - 2020年3月
担当区分：研究代表者
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経営における持続可能性に関する研究
2018年4月 - 2019年3月
担当区分：研究代表者
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経営主体の哲学と哲学的経営の方向性
2017年4月 - 2018年3月
担当区分：研究代表者
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社会科学と自然科学との連繋による「経営物理」の導出と解明
2016年4月 - 2017年3月
担当区分：研究代表者
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企業と事業の継続性と遺伝子型経営に関する研究
2015年4月 - 2016年3月
担当区分：研究代表者
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企業と事業の継続性と遺伝子型経営に関する研究
2014年4月 - 2015年3月
担当区分：研究代表者
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経済主体としての企業の継続性（going concern）に関する研究
2013年4月 - 2014年3月
担当区分：研究代表者
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遺伝子型経営の形成基盤と継承過程の解明
2012年4月 - 2013年3月
担当区分：研究代表者
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企業遺伝子の生成及び継承過程の解明に関する研究
2011年4月 - 2012年3月
担当区分：研究代表者
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企業遺伝子の形成および継承過程とその影響に関する研究
研究課題/領域番号：22653046 2010年4月 - 2012年3月
日本学術振興会 挑戦的萌芽研究 挑戦的萌芽研究
吉村 孝司
担当区分：研究代表者
配分額：1580000円 （ 直接経費：1400000円 、 間接経費：180000円 ）
企業による経営行動にはイノベーションのような社会に寄与する行動と、企業不祥事のような反社会的行動が存在し、その展開状況は特定企業に集中または連続・反復する場合が多い。本研究はこうした現象の要因としての個別企業が保有する企業遺伝子を企業対象アンケート調査により解明し、二種の企業遺伝子の存在を検証するとともに、創業期間の長期化に伴い、企業遺伝子の独自性が強化されていく傾向の存在を確認した。
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企業遺伝子の形成過程および継承に関する研究
2010年4月 - 2011年3月
担当区分：研究代表者
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企業遺伝子と企業行動との相互関係の解明に関する研究および企業経営における倫理に関する研究
2009年4月 - 2010年3月
担当区分：研究代表者
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企業遺伝子と企業革新の相互関係の解明に関する研究
2008年4月 - 2009年3月
担当区分：研究代表者
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ニューロ・マネジメント（neuro management）理論の構築
2007年4月 - 2008年3月
担当区分：研究代表者
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企業変革および企業特性に関する要因分析
2006年4月 - 2007年3月
担当区分：研究代表者
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企業の自律的自己変革活動に関する研究および企業遺伝子に関する研究
2005年4月 - 2006年3月
担当区分：研究代表者
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ニューロマネジメント（neuromanagement）に関する研究
2005年
資金種別：競争的資金
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企業遺伝子の研究
2000年
資金種別：競争的資金
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日系企業の海外経営戦略の展開に関する事例検証研究（在外研究）
1998年9月
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現代企業の革新的経営
1985年
資金種別：競争的資金
担当経験のある科目（授業）
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国際経営特論A・B
2007年4月 - 現在 機関名：明治大学大学院経営学研究科
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経営学の原理、経営管理、経営戦略、経営管理研究指導Ⅰ・Ⅱ、経営倫理
2005年4月 - 現在 機関名：明治大学専門職大学院会計専門職研究科
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日本経済と経営
機関名：明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科
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経営学研究Ⅰ・Ⅱ
2024年4月 - 現在 機関名：文京学院大学大学院経営学研究科
科目区分：大学院専門科目
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第36回全国研究大会講演「明治大学専門職大学院の使命と課題－ 理論と実務の架橋教育への挑戦 －」
機関名：全国ビジネス系教育会議
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企業家論（アントルプルヌール論）、グループ経営論
機関名：東洋大学大学院経営学研究科
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国際経営論、経営戦略論、演習
機関名：埼玉学園大学
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経営学
機関名：明治大学総合数理学部
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経営戦略
機関名：埼玉大学経済科学研究科博士前期課程大学等委託訓練（厚生労働省委託訓練制度）「経営管理者上級コース」
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経営学総論、経営管理論、経営戦略論、演習
機関名：新潟産業大学
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経営学総論、経営管理論、演習
機関名：中央学院大学
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経営管理、演習、卒業論文指導
機関名：立正大学
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特別講義「経営学の新しい研究分野‐企業DNAについて‐」
機関名：文京学院大学
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イノベーション論
機関名：産能大学経営情報学部（通信教育課程）
社会貢献活動
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国土交通省企画競争有識者委員会委員
役割：助言･指導
2009年4月 - 現在
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国土交通省建設関連業検討会委員
2008年12月
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総務省行政懇談会委員
2003年4月
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柏崎地域広域行政圏計画審議会委員
2000年5月 - 2002年3月
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国土交通省建設関連業展開戦略研究会委員
2000年4月
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総務庁（現総務省）関東管区行政管理研究委員会委員
2000年2月
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財団法人柏崎市体育施設管理公社評議員
1997年4月 - 1999年3月
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新潟県生涯学習審議会委員
1996年10月 - 1998年3月
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新潟県教育委員会「ウーマンカレッジ(柏崎）」実行委員
1996年4月 - 1998年3月
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社団法人全国地方銀行協会中堅行員講座講師
1995年10月
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社団法人全国測量設計業協会連合会経営指針策定特別委員会副委員長
1995年4月
学術貢献活動
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Sasin Management Education for Tomorrow Advisory Group Member 国際学術貢献
役割：監修, 審査・評価
Sasin School of Management 2022年8月 - 現在