Organization
Professional Graduate School Graduate School of Professional Accountancy Professor
Title
Professor
Other name(s)
Yoshimura Koji
External link
YOSHIMURA KOJI
Degree
-
Ph.D ( 1994.3 Meiji University )
-
Ph.D(management) ( 1994.3 Meiji University )
-
修士 ( 1989.3 明治大学 )
-
master of management ( 1986.3 Meiji University )
-
経営学士 ( 1984.3 明治大学 )
Research Interests
-
Corporate DNA
-
Neuromanagement
-
経営物理
-
経営倫理
-
Busineee Administration
-
Strategic Management
-
Business Strategy
-
Business Management
-
Innovation Strategy
Research Areas
-
Humanities & social sciences / Business administration / 経営学(Business Administration)
Education
-
Meiji University
1993.9 - 1994.3
Country/Region： Japan
-
Meiji University Graduate School, Division of Administration
1986.4 - 1989.3
Country/Region： Japan
-
Meiji University Graduate School, Division of Administration
1984.4 - 1986.3
Country/Region： Japan
-
Meiji University Faculty of Management
1980.4 - 1984.3
Country/Region： Japan
Research History
-
Meiji University of Global Business, Professional Graduate School
2015.4
-
Lecturer
2007.4
-
Professor Professor
2005.4
-
文京学院大学大学院 経営学研究科 客員教授（経営学研究Ⅰ・Ⅱ担当）
2024.4
-
Meiji University
2017.4 - 2022.3
-
東洋大学大学院 経営学研究科ビジネス・会計ファイナンス専攻 非常勤講師 兼任講師（企業家論〈アントレプルヌール論〉、グループ経営論担当）
2010.4 - 2024.3
-
Niigata Sangyo University Professor
2008.4 - 2013.3
-
Rissho University
2006.4 - 2008.3
-
Rissho University
2006.4 - 2008.3
-
株式会社 日本マンパワー 中小企業診断士登録養成課程 担当講師 講師（経営戦略担当）
2006.3
-
Saitama Gakuen University
2005.4 - 2006.3
-
埼玉大学大学院 経済科学研究科博士前期課程大学等委託訓練（厚生労働省委託訓練制度）「経営管理者上級コース」 非常勤講師 兼任講師（経営戦略担当）
2003.5 - 2008.12
-
Saitama Gakuen University Professor
2002.4 - 2005.3
-
Niigata Sangyo University
2002.4 - 2003.3
-
Niigata Sangyo University Professor
2001.4 - 2002.3
-
Lecturer
2000.5 - 2004.12
-
Meiji University
2000.5 - 2004.12
-
産能大学 経営情報学部（通信教育課程） 非常勤講師 兼任講師（イノベーション論担当）
2000.4 - 2009.3
-
Chuogakuin University
1997.10 - 2004.3
-
Niigata Sangyo University Associate Professor (as old post name)
1992.4 - 2001.3
-
Niigata Sangyo University
1989.4 - 1992.3
-
東京C.P.A.専門学校 非常勤講師 兼任講師（経営学担当）
1985.11 - 1992.3
Professional Memberships
-
全国ビジネス系大学教育会議
2014.4
-
経営戦略学会
2006.3
-
企業家フォーラム
2002.12
-
日本広報学会
1995.4
-
経営行動研究学会
1991.6
-
日本経営学会
1988.8
-
Nippon Academy of Management
1986.9
-
組織学会
1984.10
Committee Memberships
-
日本経営学会 理事
2025.9 - 2028.9
Committee type：Academic society
-
日本経営学会 関東部会理事
2025.9 - 2028.9
Committee type：Academic society
-
日本マネジメント学会（旧 日本経営教育学会） 副会長、常任理事
2024.7
Committee type：Academic society
-
全国ビジネス系大学教育会議 理事
2014.4
Committee type：Academic society
-
国土交通省企画競争有識者委員会 委員
2009.4
-
日本マネジメント学会（旧 日本経営教育学会） 理事
2018.7 - 2024.6
Committee type：Academic society
-
日本マネジメント学会（旧 日本経営教育学会） 理事
2018.6
Committee type：Academic society
-
日本マネジメント学会（旧 日本経営教育学会） 理事
2012.7 - 2016.6
Committee type：Academic society
-
日本マネジメント学会（旧 日本経営教育学会） 理事
2012.6 - 2015.5
Committee type：Academic society
-
日本マネジメント学会（旧 日本経営教育学会） 常任理事、 組織委員会委員長
2009.7 - 2012.6
Committee type：Academic society
-
日本マネジメント学会（旧 日本経営教育学会） 常任理事、 組織委員会委員長
2009.6 - 2012.5
Committee type：Academic society
-
国土交通省建設関連業検討会 委員
2008
-
総務省行政懇談会 委員
2003
Papers
-
Two Kinds of Time and space for Pursuing Innovation through Forecasting and backcasting Invited
Nippon Academy of Management MANAGEMENT DEVELOPMENT 24 ( 1 ) 17 - 25 2021.2
-
In search of next approach to management as neuromanagement
Meiji accounting review ( 2 ) 51-63 - 63 2007.3
-
An International Comparison of New Ventures （共同研究）
学会研究報告(報告書参加) 1990.4.5 1990 Entrepreneurship Research Conference:Babson College(Boston)
1990 Entrepreneurship Research Conference:Babson College 1990.4
-
業務改革に立ちはだかる壁 ーなぜ日本企業では業務が属人化するのかー
Leadership Development Note No.1445/1446 34 - 35 2025.10
-
ＤＸがもたらす 業務プロセスのダブルスタンダード
Leadership Development Note No.1437/1438 34 - 35 2025.6
-
職場の“改革病”とバーンアウト（燃え尽き症候群）
Leadership Development Note No.1421/1422 34 - 35 2024.10
-
組織目標とKPI の重要性
Leadership Development Note No.1403/1404 ( 1403/1404 ) 18 - 19 2024.1
-
なぜ役職定年制が存在するのか－役職定年制の功罪－
吉村孝司
Leadership Development Note No.1393/1394 ( 1393/1394 ) 18 - 19 2023.8
-
組織活動と報連相の重要性 －部下の管理活動と責任－
吉村孝司
Leadership Development Note No.1369/1370 ( 1369/1370 ) 18 - 19 2022.8
-
“縦割り組織”の意義と弊害－組織編成原理と経営管理のジレンマ－
吉村孝司
Leadership Development Note No.1342 ( 1342 ) 34 - 35 2021.6
-
なぜ、プロジェクトチームが必要なのか
吉村孝司
Leadership Development Note No.1330 ( 1330 ) 34 - 35 2020.12
-
Change in the working environment and the trend in Japan How does "Work style reform" change a future working environment?
( 13 ) 109 - 127 2018.2
-
( 第11号 ) 67 - 81 2016.2
-
イノベーションと企業遺伝子24
MONTHLYコロンブス 2013年12月号 15 2013.11
-
イノベーションと企業遺伝子23
MONTHLYコロンブス 2013年11月号 15 2013.10
-
イノベーションと企業遺伝子22
MONTHLYコロンブス 2013年10月号 15 2013.9
-
イノベーションと企業遺伝子21
MONTHLYコロンブス 2013年9月号 15 2013.8
-
イノベーションと企業遺伝子20
MONTHLYコロンブス 2013年8月号 15 2013.7
-
イノベーションと企業遺伝子19
MONTHLYコロンブス 2013年7月号 15 2013.6
-
イノベーションと企業遺伝子18
MONTHLYコロンブス 2013年6月号 15 2013.5
-
The empirical research of the Corporate DNA
第51 ( 第2 ) 111-124 - 124 2013.3
-
イノベーションと企業遺伝子7
MONTHLYコロンブス 2012年6月号 15 2012.6
-
イノベーションと企業遺伝子6
MONTHLYコロンブス 2012年5月号 15 2012.5
-
イノベーションと企業遺伝子5
MONTHLYコロンブス 2012年4月号 15 2012.4
-
イノベーションと企業遺伝子4
MONTHLYコロンブス 2012年3月号 15 2012.3
-
Preliminary survey of the Genetic-management in Japan
Journal of Creative Management ( 第8 ) 97-107 - 107 2012.3
-
イノベーションと企業遺伝子3
MONTHLYコロンブス 2012年2月号 15 2012.2
-
The Study of Neuromanagement －The Survey of the Corporate DNA－
Kaikei Ronso ( 第7 ) 63-83 - 83 2012.2
-
イノベーションと企業遺伝子2
MONTHLYコロンブス 2012年1月号 15 2012.1
-
イノベーションを促進する企業遺伝子とは1
MONTHLYコロンブス 2011年12月号 15 2011.12
-
A Consideration of The Gene of The Innovation on An Organic Corporation
MEIJI BUSINESS REVIEW 57 ( 1・2 ) 165-188 - 188 2010.3
-
A Consideration of the Ethics on Management
Kaikei Ronso ( 4 ) 79-89 - 89 2009.3
-
Meiji accounting review ( 3 ) 65-82 - 82 2008.3
-
A consideration of the native and acquired factors in a corporate innovation
Meiji accounting review ( 1 ) 63-80 - 80 2006.3
-
地方ビジネスの課題
(社)全国地方銀行協会「地銀協月報」 ( 11月 ) 2-10 1997.11
-
ベンチャービジネスの日・米・欧比較－リスク並びに経済的制約の下での起業家精神－
(財)日本生産教育協会経営行動研究所「経営行動」 6 ( 1 ) 63-74 1991.4
-
日本・欧州・米国のベンチャービジネス
(財)研究開発型企業育成センター「ベンチャーフォーラム｣ ( 92 ) 30-34 1990.9
-
イノベーション・マネジメントと管理者の役割
日本経営教育学会「経営教育年報」 ( 9 ) 84-88 1990.6
-
企業革新と環境情報プロセシング
(財)日本生産教育協会経営行動研究所「経営行動」 4 ( 3 ) 72-78 1989.11
-
現代企業と戦略としてのイノベーション
(社)日本産業訓練協会「産業訓練」 33 ( 385 ) 26-34 1987.10
-
「日本的経営」論に対する一私見－真の｢日本的経営｣論を求めて－
明治大学経営学部「学生経営論集」 ( 10 ) 1-29 1983.2
Books
-
学士・修士・博士課程の9年間で学ぶ 経営学が1冊でわかる本
（ Role： Sole author）
日本生産性本部 生産性出版 2024.8
-
働き方改革時代の人的資源管理
吉村孝司,梶原豊,宮島裕,佐藤聡彦,松村洋平,田中聖華,古川久敬,服部治,谷田部光一（ Role： Supervisor (editorial)第4章２（63-69），第5章（80-99））
株式会社同友館 2019.4
-
マネジメント基本全集「経営戦略」企業戦略と競争戦略
歌代豊, 松村洋平, 高橋成夫（ Role： Joint author）
学文社 2006.2
-
マネジメント・ベーシックス
（ Role： Supervisor (editorial)）
同文舘出版 2003.12
-
企業イノベーション・マネジメント
（ Role： Sole author）
中央経済社 1996.3
-
経営管理学事典
（ Role： Joint author）
泉文堂 1989.5
-
v.17 no.
（ Role： Joint author）
1988.9
-
経営戦略ハンドブック
経営戦略学会（ Role： Joint author58，65）
同文舘出版 2023.3
-
経営戦略とこれからの人的資源管理 第3部 新たな経営課題への挑戦と人的資源管理システム整備への取り組み「新たな時代に向けての人的資源管理システムの整備」
（ Role： Sole author）
産労総合研究所 2017.8
-
日本企業の経営力創成と経営者・管理者教育
小椋康宏, 柿崎洋一, 小嶌正稔, 松本芳男, 中村公一, 幸田浩文, 中村久人, 山口裕之（ Role： Joint author）
学文社 2014.1 （ ISBN:9784762024221 ）
-
講座経営教育２ 経営者論
（ Role： Joint author）
中央経済社 2009.4
-
経営管理会計ハンドブック
山田庫平, 崎章浩, 吉村聡（ Role： Joint author4-5,7-12,14,18-20）
東京経済情報出版 2008.3
-
マネジメント基本全集別冊『マネジメント基本辞典』
根本孝, 茂垣広志（ Role： Joint author14,15,50,60,72,87,126,146,150,210,248）
学文社 2007.3
-
経営教育事典
日本経営教育学会25周年記念編纂委員会（ Role： Joint author36）
学文社 2006.6
-
経営学検定試験公式テキスト１「経営学の基本」
経営学検定試験協議会, 経営能力開発センター他（ Role： Joint author）
中央経済社 2006.3
-
基本原価計算用語辞典
山田庫平（ Role： Joint author23,51,63,74）
白桃書房 2004.8
-
グローカル経営
根本孝（ Role： Joint author）
同文舘出版 2004.4
-
経営管理の新潮流
飫冨順久（ Role： Joint author）
学文社 2004.4
-
経営学検定試験公式テキスト①経営学の基本
（ Role： Joint author）
中央経済社 2003.12
-
ビジョナリー経営学
（ Role： Joint author）
学文社 2003.2
-
イノベーション論
（ Role： Sole author）
産能大学 2002.2
-
現代企業の自己変革－原理と新動向－
（ Role： Joint author）
学文社 1999.10
-
ビュジュアル基本経営学
（ Role： Joint author）
学文社 1999.4
-
現代の経営管理
（ Role： Joint author）
創成社 1996.10
-
新経営学教科書
（ Role： Joint author）
学文社 1995.11
-
最新経営学用語辞典
（ Role： Joint author）
学文社 1994.3
-
企業管理の新動向
（ Role： Joint author）
学文社 1994.2
-
“交創”する生活研究所－生活研究所の実態と課題－
（ Role： Joint author）
(財)日本生産性本部 生産性研究所 1993.5
-
新時代の経営学
（ Role： Joint author）
学文社 1993.4
-
3
（ Role： Joint author）
1992.3
MISC
-
The Existence of the Comany from Metaphysics and Metaphysical Perspectives
Meiji Accounting Journal ( 18 ) 37 - 51 2023.3
-
The consciousness of our work,job,and life -Why we work,why we need jobs,and what is the meaning of working?-
Meiji Accounting Journal ( 14 ) 111 - 124 2019.3
-
Management and Philosophy -The Expected Style and the Direction of Philosophical Management- Invited
MEIJI BUSINESS REVIEW 64 ( 4 ) 111 - 130 2017.3
-
現代企業における自律的自己変革活動に関する研究
明治大学博士論文 1994.3
-
Strategic choice of High Growth in Start-ups in Europe,U.S. and Japan
学会研究報告(報告書参加) 1990.9.30 10th Annual International Conference Strategic Manegement:Stockholm
10th Annual International Conference Strategic Manegement 1990.9
-
イノベーション研究の系譜と課題
明治大学大学院紀要 第23集(6) 133 - 148 1986.2
-
Journal of Business Mnagement
KOJI YOSHIMURA
( 45 ) 95 - 99 2020.8
-
Time and Spacetime on Management -Time river in Spacetime-
Kaikei Ronsou ( 15 ) 155 - 162 2020.3
-
吉村 孝司
明治大学社会科学研究所年報 52 33 - 34 2013.3
-
遺伝子的戦略経営分析－企業遺伝子に関する研究－
「埼玉学園大学紀要」経営学部編 ( 3 ) 23-35 2003.12
-
イノベーション・ジレンマに関する戦略的処方の検証
中央学院大学社会システム研究所紀要 3 1-13 2003.3
-
在外企業における組織文化的差異に関する考察 －国際経営戦略の模索と日系企業における検証－
新潟産業大学紀要 ( 20 ) 153-165 1999.12
-
企業の社会的責任に関する現代的意義の再考
新潟産業大学紀要 ( 18 ) 71-84 1997.12
-
全国測量設計業協会連合会「経営指針」策定について
財団法人建設業振興基金「建設業しんこう」№250 56-64頁
財団法人建設業振興基金「建設業しんこう」 ( №250 ) 56-64 1996.10
-
現代企業における最高経営責任者の機能に関する小論 －シュムペーター理論によるトップ・マネジメント考察ならびに新たな機能としての「編集｣の提起－
新潟産業大学紀要 ( 9 ) 1-23 1993.6
-
トップ・マネジメントにおける企業家的機能に関する試論－日・米・欧における企業家精神に関する国際比較分析－
新潟産業大学紀要 ( 6 ) 1-25 1991.12
-
人材教育トレーニングを評価する際の憂慮すべき点
社団法人日本能率協会「人材教育」1月号 65頁
社団法人日本能率協会「人材教育」 ( 1月 ) 65 1991.1
-
人材教育トレーニングを評価する際の５つの憂慮すべき点
社団法人日本能率協会「人材教育」1月号 59-64頁
社団法人日本能率協会「人材教育」 ( 1月 ) 59-64 1991.1
-
意思決定機関としての人的資源の類型化に関する考察 －トップ・マネジメント層の類型化における諸問題について－
新潟産業大学紀要 ( 4 ) 1-21 1990.12
-
いかにしてエグゼクティブは輝かしさから勇気への転換を学ぶか
社団法人日本能率協会「人材教育」9月号 51頁
社団法人日本能率協会「人材教育」 ( 9月 ) 46-50 1990.9
-
いかにしてエグゼクティブは輝かしさから勇気への転換を学ぶか
社団法人日本能率協会「人材教育」9月号 51頁
社団法人日本能率協会「人材教育」 ( 9月 ) 51 1990.9
-
理性的リーダーシップからの突破
社団法人日本能率協会「人材教育」5月号 62頁
社団法人日本能率協会「人材教育」 ( 5月 ) 62 1990.5
-
理性的リーダーシップからの突破
社団法人日本能率協会「人材教育」5月号 56-61頁
社団法人日本能率協会「人材教育」 ( 5月 ) 56-61 1990.5
-
日本管理者が米国の職場および異文化間訓練について知るべきこと
明治大学経営学部「経営論集」第37巻第2号 145-158頁
明治大学経営学部「経営論集」 37 ( 2 ) 145-158 1990.3
-
効果のある人的資源トレーニング
社団法人日本能率協会「人材教育」12月号 50-58頁
社団法人日本能率協会「人材教育」 ( 12月 ) 50-58 1989.12
-
効果ある人的資源トレーニング
社団法人日本能率協会「人材教育」12月号 59頁
社団法人日本能率協会「人材教育」 ( 12月 ) 59 1989.12
-
人的資源情報システム専門家も6倍の所得が得られる
社団法人日本能率協会「人材教育」5月号 84-91頁
社団法人日本能率協会「人材教育」 ( 5月 ) 84-91 1989.5
-
現代企業における革新モデル－企業進化モデルの新たな構築－
明治大学経営学研究所「経営論集」 36 ( 3・4合併 ) 173 - 186 1989.3
-
情報プロセシングとしての企業変革に関する研究－環境情報プロセシング・パラダイム提起－
明治大学大学院紀要 第26集(6) 49 - 62 1989.2
-
期待理論実践のための５つのステップ
社団法人日本産業訓練協会「産業訓練」Vol.34 №399 38-42頁
社団法人日本産業訓練協会「産業訓練」 Vol.34 ( №399 ) 38-42 1988.12
-
新しい時間管理
社団法人日本産業訓練協会「産業訓練」Vol.34 №397 26-30頁
社団法人日本産業訓練協会「産業訓練」 Vol.34 ( №397 ) 26-30 1988.10
-
明日を担う管理者の能力開発
社団法人日本産業訓練協会「産業訓練」Vol.34 №396 26-30頁
社団法人日本産業訓練協会「産業訓練」 Vol.34 ( №396 ) 26-30 1988.9
-
マネジメントにおけるイノベーション研究－コーポレイト・イノベーション・ポートフォリオ・マネジメント・モデルの提言－
明治大学大学院紀要 第25集(6) 69-82 1988.2
-
Abernathy=Utterbackモデルによる企業イノベーションに関する一考察－わが国の家電企業におけるプロダクト・イノベーションに関する一考察－
明治大学大学院紀要 第24集(6) 179-194 1987.2
-
現代企業におけるイノベーション動向分析 －日本の家電産業における製品イノベーションに関する実証研究－
明治大学修士論文 1985.3
Presentations
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企業遺伝子と経営物理 Invited
吉村孝司
神奈川県生産性本部 第53期 生産性「トップマネジメント・クラブ」朝食会 2026.1
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専門職大学院における高度専門職業人育成のための教育の現状と課題
吉村孝司
全国ビジネス系大学教育会議 第42回全国研究大会 2025.10 全国ビジネス系大学教育会議
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第24回「ほんづくり大賞」大賞受賞記念講演 Invited
吉村孝司
日本生産性本部 全国生産性機関事務局長会議 2025.3
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グローバル視点でのイノベーション戦略と人材育成について
日本マネジメント学会２０２４年度第１回マネジメント教育研究部会 2024.10 日本マネジメント学会
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The Role of Universities and Regions in Entrepreneurship Ecosystems in Japan Invited International conference
Sungkyunkwan University Symposium at South Korea Summit 2024 2024.9 Sungkyunkwan University
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統一論題セッション１ 事業の創造とイノベーション・マネジメント（パネルディスカッション）
東史恵(嘉悦大学),小具龍史(二松學舍大学),大下浩平(株式会社トリドールホールディングス),羽田明浩(国際医療福祉大学)
日本マネジメント学会第87回全国研究大会 2023.6 日本マネジメント学会
-
Education and Innovation -What to do develop the creative and innovative human resources?- Invited
2011.2 ANO The Japan Center
-
企業の革新性とイノベーション経営の遺伝子学的分析
日本経営教育学会第59回全国研究大会 2009.6 日本経営教育学会、東洋大学
-
ニューロマネジメントの提起
日本経営教育学会第55回全国研究大会 2007.7 日本経営教育学会、青山学院大学
-
Space for Innovation
KOJI YOSHIMURA
2020.9
-
Space for Innovation
KOJI YOSHIMURA
2020.6
-
「複眼的視点からの経営体の存在と継続性」－経営物理と企業遺伝子および経営哲学の相互機能経営としてのmetabolic management－
岡田正大,木全晃
経営戦略学会第17回大会 2017.4 経営戦略学会
-
児童養護施設の高校生への経済設計をテーマにしたリビングケアの実践例 －会計専門職研究科大学院生による金銭管理支援の取り組み－
池上健, 齋藤正志
日本児童養護実践学会第6回研究大会 2014.2 日本児童養護実践学会
-
遺伝子型経営企業にみる経営志向性と経営者観
東洋大学経営力創成研究センター第８回シンポジウム「経営のグローバル化時代における経営者育成」 2011.12 東洋大学経営力創成研究センター
-
ニューロマネジメントに関する考察 －企業遺伝子に関する調査に見る遺伝子型経営の実態―
日本経営教育学会第63回全国研究大会 2011.6 日本経営教育学会
-
日本経営教育学会第58回全国研究大会統一論題パネルディスカッション
日本経営教育学会第58回全国研究大会統一論題パネルディスカッションにおけるコーディネーター
日本経営教育学会第58回全国研究大会 2008.11 日本経営教育学会、札幌大学
-
企業の社会的責任を考える－企業不祥事から何を学ぶか－
新潟産業大学
新潟産業大学 2008.10
-
文部科学省委託「社会人の学び直し教育プログラム」
新潟産業大学
新潟産業大学 2008.10
-
あおもり再チャレンジ学習支援協議会「企業が求める人材」
2008.9
-
日本経営教育学会第57回全国研究大会
日本経営教育学会第57回全国研究大会 2008.6 日本経営教育学会、千葉商科大学
-
企業変革要因としての企業遺伝子と企業文化
経営戦略学会(開催場所 明治大学)
経営戦略学会第6回全国研究大会 2006.3
-
イノベーション・ジレンマに関する研究－イノベーション・ジレンマの戦略的処方の検証－
2003.6.15 2003年度組織学会研究発表大会(北海道大学)
2003年度組織学会研究発表大会 2003.6 組織学会、北海道大学
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イノベーション・ジレンマに関する研究－C.M.Christensenの所論を中心とした戦略的処方の検証－
2003.6.22 2003年度日本経営教育学会第47回全国研究大会(早稲田大学)
日本経営教育学会第47回全国研究大会 2003.6
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現代企業における革新モデル
1990.4.28 日本経営学会関東部会例会(中央学院大学)
日本経営学会関東部会例会 1990.4
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イノベーション・マネジメントと管理者の役割
1989.6.23 第20回日本経営教育学全国大会(明治大学)
第20回日本経営教育学全国大会 1989.6
Awards
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第24回「ほんづくり大賞」大賞 受賞著作名：吉村孝司著『学士・修士・博士課程の９年間で学ぶ 経営学が１冊でわかる本』
2025.2 政府刊行物等普及強化連絡懇談会
吉村孝司, 公益財団法人日本生産性本部生産性出版
Research Projects
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企業行動にみる組織特性に関する研究
2024.4 - 2025.3
Authorship：Principal investigator
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人的資源の視点からみた経営理論と経営現象
2023.4 - 2024.3
Authorship：Principal investigator
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going concernとしての企業経営およびSustainabilityに関する研究
2022.4 - 2023.3
Authorship：Principal investigator
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経営行動の基盤としての思想・思考・文化に関する国際比較研究
2021.4 - 2022.3
Authorship：Principal investigator
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経営資源としての時空（spacetime）の研究
2020.4 - 2021.3
Authorship：Principal investigator
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行為としての経営に関する哲学的アプローチによる考察
2019.4 - 2020.3
Authorship：Principal investigator
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経営における持続可能性に関する研究
2018.4 - 2019.3
Authorship：Principal investigator
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経営主体の哲学と哲学的経営の方向性
2017.4 - 2018.3
Authorship：Principal investigator
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社会科学と自然科学との連繋による「経営物理」の導出と解明
2016.4 - 2017.3
Authorship：Principal investigator
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企業と事業の継続性と遺伝子型経営に関する研究
2015.4 - 2016.3
Authorship：Principal investigator
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企業と事業の継続性と遺伝子型経営に関する研究
2014.4 - 2015.3
Authorship：Principal investigator
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経済主体としての企業の継続性（going concern）に関する研究
2013.4 - 2014.3
Authorship：Principal investigator
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遺伝子型経営の形成基盤と継承過程の解明
2012.4 - 2013.3
Authorship：Principal investigator
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企業遺伝子の生成及び継承過程の解明に関する研究
2011.4 - 2012.3
Authorship：Principal investigator
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The Research on the formation process of the corporate genes and succession process and its influence
Grant number：22653046 2010.4 - 2012.3
Japan Society for the Promotion of Science Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
YOSHIMURA Koji
Authorship：Principal investigator
Grant amount：\1580000 （ Direct Cost: \1400000 、 Indirect Cost：\180000 ）
The management behavior by the companies includes such as antisocial behavior as corporate scandal and social behavior such as innovation, and the management behavior often repeats concentration or continuation in the specific company. This study elucidated the company gene which the individual company as the factor of such a phenomenon held by company object questionary survey and inspected the existence of the double company gene, and, with the prolongation during the establishment of a business period, the originality of the company gene confirmed the existence of a strengthened tendency.
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企業遺伝子の形成過程および継承に関する研究
2010.4 - 2011.3
Authorship：Principal investigator
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企業遺伝子と企業行動との相互関係の解明に関する研究および企業経営における倫理に関する研究
2009.4 - 2010.3
Authorship：Principal investigator
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企業遺伝子と企業革新の相互関係の解明に関する研究
2008.4 - 2009.3
Authorship：Principal investigator
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ニューロ・マネジメント（neuro management）理論の構築
2007.4 - 2008.3
Authorship：Principal investigator
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企業変革および企業特性に関する要因分析
2006.4 - 2007.3
Authorship：Principal investigator
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企業の自律的自己変革活動に関する研究および企業遺伝子に関する研究
2005.4 - 2006.3
Authorship：Principal investigator
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neuromanagement
2005
Grant type：Competitive
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Study of corporateDNA
2000
Grant type：Competitive
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日系企業の海外経営戦略の展開に関する事例検証研究（在外研究）
1998.9
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The innovation Managemento of the Modern Corporation
1985
Grant type：Competitive
Teaching Experience
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国際経営特論A・B
2007.4 Institution：明治大学大学院経営学研究科
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経営学の原理、経営管理、経営戦略、経営管理研究指導Ⅰ・Ⅱ、経営倫理
2005.4 Institution：明治大学専門職大学院会計専門職研究科
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日本経済と経営
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経営学研究Ⅰ・Ⅱ
2024.4 Institution：文京学院大学大学院経営学研究科
Level：Postgraduate
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第36回全国研究大会講演「明治大学専門職大学院の使命と課題－ 理論と実務の架橋教育への挑戦 －」
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企業家論（アントルプルヌール論）、グループ経営論
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国際経営論、経営戦略論、演習
Institution：埼玉学園大学
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経営学
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経営戦略
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経営学総論、経営管理論、経営戦略論、演習
Institution：新潟産業大学
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経営学総論、経営管理論、演習
Institution：中央学院大学
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経営管理、演習、卒業論文指導
Institution：立正大学
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特別講義「経営学の新しい研究分野‐企業DNAについて‐」
Institution：文京学院大学
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イノベーション論
Social Activities
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国土交通省企画競争有識者委員会委員
Role(s)： Advisor
2009.4
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国土交通省建設関連業検討会委員
2008.12
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総務省行政懇談会委員
2003.4
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柏崎地域広域行政圏計画審議会委員
2000.5 - 2002.3
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国土交通省建設関連業展開戦略研究会委員
2000.4
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総務庁（現総務省）関東管区行政管理研究委員会委員
2000.2
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財団法人柏崎市体育施設管理公社評議員
1997.4 - 1999.3
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新潟県生涯学習審議会委員
1996.10 - 1998.3
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新潟県教育委員会「ウーマンカレッジ(柏崎）」実行委員
1996.4 - 1998.3
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社団法人全国地方銀行協会中堅行員講座講師
1995.10
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社団法人全国測量設計業協会連合会経営指針策定特別委員会副委員長
1995.4
Academic Activities
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Sasin Management Education for Tomorrow Advisory Group Member International contribution
Role(s)： Supervision (editorial), Review, evaluation
2022.8