学位
-
B.B.A. ( 明治大学 )
-
M.A. in Organisation Studies ( Warwick Business School, University of Warwick )
-
Ph.D. ( Warwick Business School, University of Warwick )
2026/06/25 更新
B.B.A. ( 明治大学 )
M.A. in Organisation Studies ( Warwick Business School, University of Warwick )
Ph.D. ( Warwick Business School, University of Warwick )
人文・社会 / 経営学
ウォーリック大学 ウォーリック・ビジネス・スクール
2000年9月 - 2007年10月
ウォーリック大学 ウォーリック・ビジネス・スクール
1999年9月 - 2000年7月
明治大学 経営学部
1995年4月 - 1999年3月
国・地域: 日本国
明治大学 専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科 専任教授
2022年10月 - 現在
国・地域:日本国
明治大学 専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科 専任准教授
2019年9月 - 2022年9月
国・地域:日本国
名古屋商科大学ビジネススクール 教授
2018年4月 - 2019年8月
国・地域:日本国
明治大学 大学院 特任准教授
2014年4月 - 2018年3月
国・地域:日本国
オックスフォード大学 ハートフォード・カレッジ Visiting Scholar
2010年7月 - 2010年8月
国・地域:グレートブリテン・北アイルランド連合王国(英国)
明治大学 大学院 特任講師
2009年4月 - 2014年3月
国・地域:日本国
SOAS, University of London School of Finance and Management Tutor
2008年2月 - 2009年2月
国・地域:グレートブリテン・北アイルランド連合王国(英国)
アジア市場経済学会
2023年8月 - 現在
組織学会
2018年 - 現在
British Academy of Management (BAM)
2002年 - 現在
Academy of International Business (AIB)
2002年 - 現在
日本経営学会
2000年 - 現在
European Group for Organizational Studies (EGOS)
2000年 - 現在
Academy of Management (AoM)
2000年 - 現在
アジア市場経済学会 理事
2026年 - 現在
団体区分:学協会
アジア市場経済学会 幹事
2023年 - 2026年
団体区分:学協会
Yu-Hsu (Sean) Hsu, Connie Chang
The Journal of Organization and Discourse 3 12 - 19 2023年4月
MBS Review 18 47 - 55 2022年3月
Using English as the Corporate Language in the Context of Japanese Firms
Global Studies ( 6 ) 71 - 78 2022年3月
The Causes of Taiwan's Miracle : A Retrospective 招待
経営論集 69 ( 1 ) 253 - 275 2022年1月
Putting guanxi back into the study of multinational Chinese family business 査読
Hsu Yu-Hsu (Sean), Chang Connie
The Journal of Organization and Discourse 2 ( 1 ) 20 - 31 2021年
Issues regarding Family Firms and Internationalisation
MBS Review 16 111 - 116 2020年3月
Multinational Companies from Japan: Capabilities, Competitiveness, and Challenges 査読
Yu-Hsu (Sean) Hsu
Journal of International Management 22 ( 3 ) 294 - 295 2016年9月
Revisiting the Issues Regarding the Inheritance System in the Chinese Family Business 査読
Connie Chang
World Journal of Social Sciences 4 ( 2 ) 14 - 20 2014年7月
A Contemporary Country-of-Origin Framework: Conceptualising, Evaluating and Measuring
Connie Chang
Meiji Business Review 61 ( 2 ) 119-144 - 144 2014年3月
The Impact of Family Politics on One Multinational Chinese Family Business
Connie Chang, Glenn Morgan
Meiji Business Review 60 ( 4 ) 10-40 - 42 2013年3月
Connie Chang
Meiji Business Review 60 ( 2 & 3 ) 85 - 99 2013年2月
Innovation in Japan: emerging patterns, enduring myths 査読
Yu-Hsu (Sean) Hsu
ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW 18 ( 1 ) 124 - 126 2012年
Can Chinese Family Businesses Grow?: A Study of Taiwanese-owned Chinese Family Businesses
Masayasu Takahashi
Meiji Business Review 56 ( 1. 2 ) 64-83 - 83 2009年1月
Knowledge Accumulation and Transfer in Multinational Chinese Family Businesses
Hsu Yu-hsu
Japanese Journal of Administrative Science 21 ( 3 ) 201-213 - 213 2008年12月
Chinese Businesses in the Context of Globalisation 査読
Journal of International Management 14 ( 4 ) 391-393 2008年12月
National Culture and Leadership Style in East-Asian Countries: Evidence from Japan and Taiwan
Hsu Yu-hsu Sean
Informatics 2 ( 1 ) 5-25 - 25 2008年11月
Book Review
Yu-Hsu (Sean) Hsu
Journal of International Management 22 294 - 295 2016年9月
International Human Resource Management in Chinese Multinationals
Yu-hsu Hsu
JOURNAL OF INTERNATIONAL MANAGEMENT 14 ( 4 ) 391 - 393 2008年12月
Global Big Business and the Chinese Brewing Industry
Yu-hsu Hsu
JOURNAL OF INTERNATIONAL MANAGEMENT 14 ( 4 ) 391 - 393 2008年12月
Why We Buy What We Want: Indulgence in Consumer Decisions Across Disciplines
The 11th International Conference on Business, Management and Economics
The Cost of Indulgence: Pleasure, Guilt and Decision-Making among Gen Z
International Conference on Marketing and Behavioral Science
An Indulgence Framework: Conceptualization, Operationalization, and Measurement
The 46th ISMS Marketing Science Conference, The university of New South Wales, Sydney, Australia
A Scale for Measuring the Country-of-Origin Effect on Perceived Value in Services Industries
The 39th ISMS Marketing Science Conference, Fox Business School, USA
A Conceptual Framework of Country-of-Origin (COO): A Cross-sectional Multicountry Study in Services Industries
The 4th Global Business and Finance Research Conference,Howard Civil Service International House, Taiwan
A Cross-sectional Multi-Country Study of Country-of-Origin (COO) in Services Industries
The 42nd European International Business Association (EIBA) conference, WU–Vienna University of Economics and Business, Austria
Explore the Behavior Intention of the E-Book Using by the Cusp Catastrophe Model: Form a Non-Linear Relationship Perspective
(with Y Huang)
International Conference on Library, Information, Archives Innovative Research, National Cheng Chi University, Taiwan
Professionalization and the Role of Women: An Exploratory Study of FamilyOwned Firms in Taiwan
The Macrotheme International Conference
The Moderating Role of Country-of-Origin (COO) Acts in the Customer-perceived Value Model
How Country-of-Origin (COO) Affects Customer-Perceived Value: A Study of Hybrid High Tech Products
The 3rd Global Business and Finance Research Conference
A Comparative Study on COO Perception between First and Second Chinese Generations in the United States: A Pilot Study
Business and Social Science Research Conference
現代日本企業の課題―人的資源管理と人工知能(AI)(現今日本企業面臨的挑戦:人力資源與AI)
EMBA, Department of Business Administration, National Chengchi University, Taiwan 2026年5月
労働市場の変遷を踏まえた現代日本のファミリービジネスの課題に関する考察 (従労動市場變遷的視角探討現今日本家族企業面臨的挑戦)
Department of International Business, National Kaohsiung University of Science and Technology, Taiwan 2026年4月
Family Members in Taiwanese-owned Chinese Family Businesses: Why Are We Here and How Long Are We Going to Stay?
The 6th Conference of JSCOS with Japanese Research Group of Gender, Work and Organization, Showa Women’s University, Japan 2023年1月
Issues Regarding Succession in the Context of Family Firms in Taiwan
The Japan Society for Business Succession conference, Nagoya, Japan 2018年6月
The Creation of Trust in the Context of Multinational Chinese Family Businesses
Connie Chang
European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium 2013年7月 EGOS
Revisiting the Issues Regarding the Inheritance System in the Chinese Family Business 国際会議
Connie Chang
The 8th Asian Business Research Conference 2013年4月
A Study of Generation Ethnic Effects on Country-of-Origin
Connie Chang
European International Business Academy (EIBA) 2012年12月 University of Sussex (UK)
The First- and Second- Chinese Generation Response to Country-of-Origin (COO) Effects in Relation to Customer-Perceived Value
Connie Chang
The Asian Business & Management Conference 2012年11月 IAFOR
Family Business Research
College of Management, National Chung Hsing University (Taiwan) 2012年3月 National Chung Hsing University (Taiwan)
The Challenge of Large Multinational Chinese Family Businesses: Outsiders versus Insiders
Connie Chang
European Institute for Advanced Studies in Management 2011年5月 Witten/Herdecke University (Germany)
The Impact of Family Politics on one Multinational Chinese Family Business
G. Morgan
Australia and New Zealand International Business Academy (ANZIBA), University of Sydney, 15-17 APril, 2010 2010年4月 University of Sydney, Macquarie University and University of Western Sydney.
How do Taiwanese Family Business Groups Learn and Grow?
SOAS Taiwanese Studies Seminar, University of London 2007年11月 School of Oriental and African Studies, University of London
Convergent or Divergent? A Comparative Study of the Leadership Style in East Asian Countries
British Academy of Management Conference 2005年9月
Can Chinese Family Businesses Grow?
The European Institute for Advanced Studies in Management Conference 2005年6月
Knowledge Transfer and Accumulation in Multinational Chinese Family Businesses
European Group for Organizational Studies Conference 2005年6月
From ‘Family Business’ to ‘Business Family’: An In-depth Studies of Four Taiwanese-owned Multinational Chinese Family Businesses
Chiao-Yun Chang
Harvard University (USA) 2005年3月
Micro-politics and Conflicts in Multinational Chinese Family Businesses from Taiwan
Glenn Morgan
European Group for Organizational Studies Conference 2004年6月
Taiwanese Multinational Enterprises
Academy of Management Conference (US) 2003年8月
Taiwanese Firms and Internationalization: Reconstructing the Chinese Family Business Model
Glenn Morgan
European Group for Organizational Studies Conference 2003年6月
Taiwanese-owned Chinese Family Businesses
European Group for Organization Studies Conference 2002年6月
Best Paper Award
2016年10月 Explore the Behavior Intention of the E-Book Using by the Cusp Catastrophe Model: Form a Non-Linear Relationship Perspective
with Y Huang
Best Paper Award
2014年10月 The Global Business and Finance Research Conference How Country-ofOrigin (COO) Affects Customer-Perceived Value: A Study of Hybrid High Tech Products
with Connie Chang
The Fairness Factor: Why Skilled Professionals Choose (or Avoid) Family Firms in Japan and Taiwan
研究課題/領域番号:26K05118 2026年4月 - 2029年3月
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C)
許 佑旭
A comparative study of mechanisms of recruiting and retaining non-family employees in family businesses in Japan and Taiwan: an Institutional approach.
研究課題/領域番号:21K01659 2021年4月 - 2025年3月
許佑旭
A Cross-national Study of Country-of-Origin (COO) in Services Industries: Comparing and Validating the COO Model
研究課題/領域番号:15K03741 2015年4月 - 2018年3月
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C)
許 佑旭
担当区分:研究分担者
配分額:4550000円 ( 直接経費:3500000円 、 間接経費:1050000円 )
前回のプロジェクト(No. 23530546)で、価格と消費者の認知価値、品質と消費者の認知価値、危機と消費者の認知価値関係の三つの関係は、それぞれCOOによって調節されることが示された。本研究では、サービス商品を用い、COOが同じような役割を果たし、消費者認知価格に影響を与えるかどうかをテストしたいと考えている。結果は、1)構成したCOOサービスモデルは信頼性と有効性に問題ないことが示された。2)途上国では金融商品や就学前の児童学習プログラムなどのサービス商品を購入する時に、COOは価格と危機に対して大きな調節効果がある。3)サービス商品を購入する時にCOOが調節効果の役割を果たしている。
華人同族企業における女性の役割:台湾の事例研究
研究課題/領域番号:24730339 2012年4月 - 2016年3月
日本学術振興会 科学研究費助成事業 若手研究(B)
許 佑旭
配分額:4160000円 ( 直接経費:3200000円 、 間接経費:960000円 )
本研究は台湾の中華系同族・家族企業におけるオーナーの女性の親類がいかに重要な役割を果たしているのかを調査することである。研究方法としては定性的と定量的なリサーチ・アプローチを用いた。研究の成果として、理論的なモデルを一つ創出し、そのモデルの検証を行った。また、本研究によって、中華系同族・家族企業におけるオーナーの女性の親類が、リスクマネジメント、継承過程、職業化と人的資源管理に大きな貢献をもたらしたことが判明した。また、彼女たちの貢献は企業の業績に強く影響を与えることを明らかにした。
新しいカントリー・オブ・オリジンのフレームワークの創出にむけて
研究課題/領域番号:23530546 2011年 - 2013年
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C)
許 佑旭
担当区分:研究分担者
配分額:4810000円 ( 直接経費:3700000円 、 間接経費:1110000円 )
この研究の主な目的は既に各分野に存在しているカントリー・オブ・オリジン(COO)の文献を再考することによって既存しているCOOの研究を更に展開させて、新たなCOOの構造を概念化し、価格と価値と品質と代価と満足度といったマーケティングの分野の変項を用いた包括的なリサーチ・フレームワークを創出することにある。研究結果として、消費者は設定された三つのシナリオにCOO効果に対して異なるリアクションを見せた。例えば、幼児のおもちゃを購入に際し、消費者認知価値と購買意欲がリスクに強く左右されるということが明らかになった。