International Communication Association

1997年6月 - 2020年

International Academy for Intercultural Research

1997年3月 - 現在

日本コミュニケーション学会

1988年8月 - 現在

産業組織心理学会

International Academy of Intercultural Research

異文化経営学会

国際ビジネスコミュニケーション学会

所沢市市民活動支援センター設立準備委員会   委員長  

2008年6月 - 2010年12月   

国際行動学会   常任理事  

2004年4月 - 現在   

International Academy of Intercultural Research   Charter Fellow  

1997年3月 - 現在   

International Academy of Intercultural Research   Charter Fellow  

1997年3月 - 現在   

International Academy for Intercultural Research   Charter Fellow  

1997年3月 - 2018年   

Instruments for organizational communication assessment for Japanese care facilities 査読 国際誌

Corporate Communications: An international Journal   22 ( 4 )   .471 - 485   2017年11月

『介護施設における職員間コミュニケーション： コミュニケーションの効果とコミュニケーションがもたらす問題の見える化と自覚化のための指標開発と分析

福山和女・山口麻衣・清宮徹・池田章子・藤井薫・大倉美成子・高橋徹・照井秀子

2017年3月

第2回質問票調査報告書「介護施設におけるケアの質向上のためのコミュニケーション・オーディットの研究」[科研費基盤研究B（平成24年―28年：研究代表者山口生史）のための調査報告書]

2015年11月

介護施設におけるケアの質向上のためのコミュニケーション・オーディットの研究：第1回質問票調査報告書

2014年12月

医療ソーシャルワーカーの組織コミットメントと離職意図との関連 査読

山口麻衣, 筆頭著者, 高山恵理子, 小原眞知子, 高瀬幸子

社会福祉学   55 ( 2 )   1 - 10   2014年8月

「企業倫理を促進する対人コミュニケーション戦略・戦術 － 組織公正理論に基づくミクロ視点からの企業倫理戦略の考察」

『2013年日本コミュニケーション研究者会議Proceedings』   ( 24 )   35 - 58   2014年3月

Communication audits for managing organizational communication problems in Japanese care facilities [The 12th Asia-Pacific Conference of the Association for Business Communication 2013にてBest Paper Award 受賞論文] ]

国際ビジネスコミュニケーション学会研究年報   ( 72 )   63-69   2013年9月

A Japan-US cross-cultural study of relationships among team autonomy, organizational social capital, job satisfaction, and organizational commitment

Ikushi Yamaguchi

International Journal of Intercultural Relations   37 ( 1 )   58 - 71   2013年1月

THE IMPACT OF TEAM AUTONOMY ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF JAPANESE CARE WORKERS WITH AN EMPHASIS ON MEDIATING ROLE OF PERCEIVED PROCEDURAL JUSTICE

Ikushi YAMAGUCHI & Mai YAMAGUCHI

International journal of the academy of Organizational behavior management   ( Issue 3(Oct-Dec 2012 )   1-29   2012年11月

コミュニケーション・オーディットによるソーシャル・キャピタル診断の可能性

明治大学 社会科学研究所紀要   51 ( 1 )   159～189   2012年10月

「私の一冊」Ian Hamilton 『サリンジャーを捕まえて』（海保眞男訳）

国際行動学研究   7   75-78   2012年9月

「巻頭言 上司-部下間コミュニケーションにおけるITメディアの効果と問題-E-mailとIT電話メディアの相互補完的利用」

『産業訓練』   58 ( 676 )   2-3   2012年6月

リーダーのコトバの戦術とITメディアの有効活用

OMNI-Management（日本経営協会経営情報誌オムニ・マネジメント）   21 ( 3 (通巻239号) )   2-7   2012年3月

「組織コミュニケーション~その命綱としての機能」

『かけはし』   26 ( 2 (通巻296号) )   4-8   2012年1月

介護施設におけるケアワーカー間の協働：組織内ケアチームに着目した分析

山口麻衣

『ルーテル学院大学・日本ルーテル神学校 紀要』   ( 43 )   35-48   2009年10月

「ワーク・チームにおけるソーシャル・キャピタルの形成過程とその機能」

『明治大学社会科学研究所紀要』   48 ( 1 )   45-74   2009年10月

組織内情報探索行動の日米比較

国際ビジネスコミュニケーション学会研究年報   68   13-20   2009年9月

介護保険施設におけるチーム・コミュニケーション

山口麻衣

平成19年度～20年度文部科学省の研究助成 、研究課題番号 基盤研究C 19530567の報告書   1-121   2009年2月

Influences of organizational communication tactics on trust with procedural justice effects: A cross-cultural study between Japanese and American workers

Ikushi Yamaguchi

INTERNATIONAL JOURNAL OF INTERCULTURAL RELATIONS   33 ( 1 )   21 - 31   2009年1月

適正評価のための感情知能と相互作用的公正の統合モデル

組織科学   41 ( 4 )   27-38   2008年6月

3年で会社を嫌いにさせないために－三つの満足と組織愛

労政時報   ( 3724 )   126-127   2008年4月

組織コミュニケーション、手続き的公正感、職務(不）満足の関係

国際ビジネスコミュニケーション学会研究年報   66   141-148   2007年10月

職場のコミュニケーション環境と公正感の男女認識比較

『ヒューマン・コミュニケーション研究』   35   93-107   2007年3月

相互作用的公正感を促進する組織コミュニケーション戦術

明治大学社会科学研究所紀要   45 ( 2 )   79-93   2007年3月

成果主義 格差時代のマネジメント―「落し物」と「いいとこ」探し旅―」（24回連載）

週刊『労働新聞』   ( 2639-2662 )   13   2007年

意思決定結果伝達の組織コミュニケーション因子構造の日米異文化間比較

『ヒューマン・コミュニケーション研究』   34   35-51   2006年7月

組織コミュニケーション学と組織行動学および組織論との理論統合：メゾ･パラダイム研究の可能性

北出亮, 近江誠, 池田理知子, 大崎正瑠, 村井佳世子編

日本コミュニケーション学会創立35周年記念論文集『新たなコミュニケーション学の構築に向けて』   85-95   2006年2月

成果主義時代の対人コミュニケーション戦術

国際ビジネスコミュニケーション学会研究年報   64   40-47   2005年9月

動機づけのための組織公正理論と異文化間対人コミュニケーションの応用

文部科学省科学研究費補助金（平成15年度～平成16年度、基盤研究C2:研究課題番号15530410）報告書   1-81   2005年5月

情報探索コミュニケーションの機能：不確実性回避傾向とワークライフ不安感の関係への影響

『明治大学情報コミュニケーション学研究』   1   70-81   2005年3月

中小企業における組織公正としての労使コミュニケーション制度と離職率との関係

『小さな企業の創業と経営』 東京大学社会科学研究所SSJ Data Archive Research Paper Series-32   32   135-156   2005年3月

Interpersonal communication tactics and procedural justice for uncertainty management of Japanese workers

Ikushi Yamaguchi

Journal of Business Communication   42 ( 2 )   168 - 194   2005年

Effective interpersonal communication in Japanese companies under performance- based personnel practices

Ikushi Yamaguchi

Corporate Communications   10 ( 2 )   139 - 155   2005年

動機づけプロセス解明のための組織公正理論と対人コミュニケーションの応用

山口生史

明治大学社会科学研究所紀要   43 ( 1 )   107-123   2004年10月

成果主義のもとで公平を求めない人の動機づけのための組織コミュニケーション

山口生史

明治大学教養論集   372   35-64   2003年9月

マクロ的組織コミュニケーション学とマクロ組織論の接点

山口生史

明治大学教養論集   372   65-81   2003年9月

広がる成果主義導入と従業員の動機づけの問題

山口生史

『電機総研リポート』（電機連合)   285   6-12   2003年5月

Organizational communication based on organizational justice theory for motivating workers with different cultural values

Ikushi YAMAGUCHI

The Bulletin of the Institute of Social Sciences Meiji University, (The Institute of Humanities, Meiji University)   25 ( 1 )   2003年3月

The relationships among individual differences, needs and equity sensitivity

Ikushi Yamaguchi

Journal of Managerial Psychology   18 ( 4 )   324 - 344   2003年

第2章 中国・米国における日系企業の経営システム：日本の企業経営システムのハイブリッド化

西田ひろ子, 高野仁, 山口生史, 根橋玲子, 西田司, 山本賢二, 室屋哲, Cai, Debora, A.

『在外日本人と現地住民との間の対人コミュニケーション摩擦研究：中国、米国進出日系企業への派遣社員とその家族を中心に』(文部科学省科学研究費補助金(基盤研究A2:研究課題番号 11691092）研究成果報告書)   41-74   2002年3月

Perceived organizational support for satisfying autonomy needs of Japanese white-collar workers: A comparison between Japanese and US-affiliated companies

Ikushi Yamaguchi

Journal of Managerial Psychology   16 ( 6 )   434 - 448   2001年9月

マレーシア進出日系製造業の経営システム

西田ひろ子, 小池浩子, 佐々木由美, 高橋史好, 根橋玲子, 山口生史

『マレーシア及びフィリピン進出日系企業における異文化間コミュニケーション摩擦研究』(文部科学省科学研究費補助金（国際学術研究：研究課題番号08041070）研究成果報告書)   85-130   2001年3月

Relationship between job satisfaction of Japanese white-collar workers and demographic characteristics, company affiliation, and type of industry

Proceedings of annual convention at the Institute of Behavioral and Applied Management.   276-280   2000年

An Analysis of Work-Related Values among U.S. , Australian and Japanese Workers : for More Effective Intercultural Communication

Ikushi YAMAGUCHI

Intercultural Association of Intercultural Communication StudiesIntercultural Communication Studies   VIII-2   1999年7月

The Possibility of Creation and Development of Cultural Integration between Japanese and Australians in an Organization

Ikushi YAMAGUCHI

SIETAR International Journal   1 ( 1 )   109-126   1999年5月

Exploring the cultural integration of Japanese and Australian Values in an organizational context

Ikushi YAMAGUCHI

SIETAR International Journal   1 ( 1 )   109-126   1999年

Effects of National Culture and Type of Workers on the Job-Related Orientations of Japanese, Us and Australian Workers

Ikushi YAMAGUCHI

The Leadership & Organization Development Journal   20 ( 1 )   36-45 - 45   1999年

従業員の自己実現･表現志向と経営システムの適合性

山口生史

国際パフォーマンス学会『パフォーマンス研究』   5   29-38   1998年6月

動機づけのためのコミュニケーション･ストラテジー:予備調査

山口生史

日本コミュニケーション学会『ヒューマン･コミュニケーション研究』   26   177(29-48)   1998年6月

A Comparative Study of Worker Motivations Regarding their work among Japanese , American and Australian Workers

Ikushi YAMAGUCHI

The Journal of Humanities , Meiji Univ.   3   121-134   1997年3月

日本人従業員の価値観の変化:日･米異文化比較研究

山口生史

ヒューマン・コミュニケーション研究   25   215-235   1997年

日本人の労働志向の変化と新しい経営システムの創造-高浸透性システムの導入-(共著)

山口生史・七井誠一郎

組織科学   30 ( 4 )   72-86 - 86   1997年

Region-Specific Communication Strategies for the Diffusion of Studless Tires in Hokkaido

Meiji University The Bulletin of Arts and Science   ( 283 )   17-43   1996年

日本人従業員の欲求(needs)実現プロセスの実証研究: ｢欲求→動機→動機づけ→' パフォーマンス ' としての行動｣プロセス

国際パフォーマンス学会パフォーマンス研究   ( 2 )   34-43   1995年

Communication Strategies for Diffusion of Studless Tires in Hokkaido : am Empirical Study

Meiji University The Bulletin of Arts and Science   ( 273 )   1-24   1995年

The Anatomy of Motivation : a Model Analysis for Cross-Cultural Comparison

Ikushi YAMAGUCHI

International Christian University (Doctoral Dissertation)   1995年

An Integrated Motivational Process for Japanese and American Employees in a Japan/U. S Cross-Cultural Corparation

Ikushi YAMAGUCHI

日本橋女学館短期大学研究論集   ( 6 )   67-84   1993年

Diffusion of Studless Tires Over Hokkaido : A Communication Strategy of A Social Action Program

日本橋女学館短期大学紀要   ( 6 )   125-142   1993年

Modeling Cross-cultural Motivational Processes of Japanese and US Workers

Meiji University Memoirs of the Institute of Humanities   34   117-139   1993年

Perception Sharing in a Japan-U. S Cross-cultural Corporation

Ikushi YAMAGUCHI

The International Journal of Career Management   5 ( 4 )   9-18   1993年

A Mechanism of Motivational Processes in a Chinese, Japanese and US Multi-Cultural Corporation:Presentation of 'a Contingent Motivational Model'

Management Japan   24 ( 2 )   27-32   1991年

Commuication Skills Between Japanese and American Managers and Subordinates in a Japan-US Cross-Cultural Corporation

ikushi YAMAGUCHI

University of Hawaii (Master Thesis)   1988年

異文化コミュニケーション事典

石井敏・久米昭元[編集代表]（ 担当： 共著）

春風社  2013年1月 

「組織コミュニケーション・コンピテンス」『コミュニケーション・スタディーズ入門』

鈴木健, 石川邦芳, 出口剛司, 大黒岳彦, 根橋玲子, 田中洋美, 中里裕美（ 担当： 共著）

大修館書店  2011年7月  （ ISBN:9784469213348 ）

「組織コミュニケーション研究発展の経緯と動向」『現代日本のコミュニケーション研究：日本コミュニケーション学の足跡と展望』

（ 担当： 共著）

三修社  2011年4月 

「自己管理型チームの強さと弱さ」 『コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学』(山口裕幸[編]）

山口裕幸, 池田浩, 岡田浩治, 高橋潔, 永井隆雄, 二村英幸, 日詰慎一郎, 吉山尚裕, 渡邊（ 担当： 共著）

朝倉書店  2009年10月 

「成果主義的人事評価の納得」『企業変革の人材マネジメント』

若林直樹・松山一紀(編著)（ 担当： 共著）

ナカニシヤ出版  2008年4月 

「中国、マレーシア、米国進出日系企業における経営システム」「日本企業の対中、対米投資及び中国、マレーシア、フィリピン、米国進出日系企業における経営システム」 『グローバル社会における異文化間コミュニケーション』

西田ひこ子(編著)（ 担当： 共著）

風間書房  2008年2月 

「米国･中国進出日系企業意と本社の経営システムの比較」 『米国、中国進出日系企業における異文化間コミュニケーション摩擦』

西田ひこ子(編著)（ 担当： 共著）

風間書房  2007年2月 

「仕事生活の質を豊かに」 『希望立国日本：15の突破口』

若林秀樹(編著), 矢木孝幸, 黒田かをり, 早見均, 山本昌弘, 中尾和彦, 若林秀樹, 東出浩教, 林大樹, 白石利政, 小林良暢, 山口生史, 斉藤千秋, 田中兼司（ 担当： 共著）

日本評論社  2006年9月 

『成果主義を活かす自己管理型チーム：人の視点とプロセス重視のマネジメント』(山口生史編著）

山口生史(編著)川合克幸, 別所栄吾（ 担当： 共著）

生産性出版  2005年5月 

異文化コミュニケーションを理論モデルと数値でとらえる：量的調査法」 『異文化コミュニケーション研究法：テーマの着想から論文の書き方まで』

石井敏・久米昭元。分担執筆:久米昭元, 金本伊津子, 徳井厚子, 板場良久, 遠山淳, 山口生史, 中村真, 長谷川典子, 清ルミ, 石井敏, 石井敏・久米昭元。（ 担当： 共著）

有斐閣  2005年4月 

「ホント?“アメリカ流”自己主張スタイル？」 『文化摩擦における戸惑い』

辻村明, 西田司, 西田ひろ子, 山口生史, 他16名（ 担当： 共著）

創元社 (国際行動学会編)  2004年8月 

「マレーシア進出日系製造業の経営システム」 『マレーシア、フィリッピン進出日系企業における異文化間コミュニケーション摩擦 』

"西田ひろ子(編著), 小池浩子, 佐々木由美, 高橋史好, 玉置泰明, 根橋玲子, 山口生史"（ 担当： 共著）

多賀出版  2002年2月 

「組織内異文化間コミュニケーション」 『異文化間コミュニケーション入門』

山口生史（ 担当： 共著）

創元社  2000年 

「ECCO分析」 『コミュニケーション・オーディット』(共訳)

（ 担当： 共著）

CAP出版  1999年 

従業員動機づけのための異文化間コミュニケーション戦略

山口生史（ 担当： 単著）

同文舘  1998年 

学習者の志向と外国語(英語) 習得(FLL) 動機に関する実証研究

山口生史

明治大学教養論集刊行会明治大学教養論集   ( 291 )   51-65   1996年

直属上司・リーダーからのダウンワードコミュニケーション満足と従業員満足の関係の異文化比較

国際ビジネスコミュニケーション学会 第81回全国大会  2021年10月  国際ビジネスコミュニケーション学会

組織コミュニケーション診断指標の異文化間因子構造比較：多母集団同時分析

国際ビジネスコミュニケーション学会第80回全国大会(オンライン開催）  2020年10月 

HRM support systems and interpersonal support and communication for Japanese working carers to continue their jobs in their companies: Qualitative analysis with MAXQDA 国際会議

Ikushi Yamaguchi & Mai Yamaaguchi

MQIC 2020 （MAXQDA International Conference 2020）  2020年2月 

Organizational Communication and Support for Avoiding Working Carers’ Leaving their Jobs 国際会議

Ikushi Yamaguchi (First Author), Mai Yamaguchi, Machiko Ohara, Akemi Matsuzawa, Hiromi Nakamura, Keiko Hirose, & Eiko Horikoshi

2019 ABC Asia and the Pacific 16th Conference (with World Communication Association)  2019年7月  Association for Business Communication (Asia and the Pacific region) & World Communication Association

組織コミュニケーション学におけるチームサイエンスの可能性と課題 招待

チームサイエンス研究会  2018年12月  チームサイエンス研究会

Organizational Communication and Kakure-Kaigo or Hidden-Care Problems in Japan 国際会議

Mai Yamaguchi

Association for Business Communication 83rd Annual Conference  2018年10月  Association for Business Communication

Relations between Inter-professional communication and perceived quality of care of care workers in Japanese care facilities for the elderly: a cross-sectional quantitative study 国際会議

Mai Yamaguchi

the 6th Edition of Nursing Home Research International Working Group & Long-Term Care Research  2018年9月  Nursing Home Research

日本版コミュニケーション・オーディット指標開発

発表者山口生史(筆頭発表著者)・山口麻衣

日本コミュニケーション学会第48回年次大会  2018年6月  日本コミュニケーション学会

日本版ケアラー用社会的ケアQOL尺度（ASCOT Carer)ー開発のプロセスと課題

山口麻衣(筆頭発表者)・山口生史・松澤明美・中村裕美・堀越栄子・小原眞知子・Rand Stacy・Razik Kamila

日本老年社会科学会第60回大会  2018年6月  日本老年社会科学会

企業におけるコミュニケーション測定・評価について 招待

日本産業看護学会第6回学術集会  2017年11月 

Japanese cultural traits hindering urban ecological adaptaion of a gender issue in Japanese companies 国際会議

International Conference Urban Spaces and Gender: Exploring Gender, Marginalization and Equity in Urban Spaces in the Asia-Pacific  2017年11月  UGC-Human Resource Development Center, Kumaun University

The Relationships between the Effective Use of Communication Media and the Accuracy and Timing of Information Sharing in Japanese Health Organizations 国際会議

Association for Business Communication, 82nd Annual Conference  2017年10月 

An Exploratory Study on the Relationships between Various Dimensions of Organizational Communication and Turnover Intention of Workers at Japanese Care Facilities 国際会議

15th Asian-Pacific Conference of the Association for Business Communication  2017年6月 

Mediating Effects of Upward Communication on the Relationship between Team/workgroup Autonomy and Burnout: A Study of Japanese Employees at Care Facilities 国際会議

Association for Business Communication, 81st Annual Conference  2016年10月 

「コミュニケーション・オーディットの指標とその有効性」

介護コミュニケーション研究会研究フォーラム『介護施設における職員間コミュニケーションの「健康診断」のススメ：開発したコミュニケーション・オーディット指標をどう活用するか？』  2016年10月  介護コミュニケーション研究会(代表:山口生史）

介護施設職員間情報共有と介護の質の認識との因果関係：交互遅延効果モデル分析

産業組織心理学会第31回年次大会  2016年9月 

介護施設におけるコミュニケーション・オーディット研究－高齢者福祉施設職員間コミュニケーションの指標開発－

清宮徹・山口麻衣・福山和女・藤井薫・高橋徹・大倉美成子・池田章子・照井秀子

第４６回日本コミュニケーション学会年次大会  2016年6月  日本コミュニケーション学会

Development of an Organizational Communication Assessment for Japanese Care Facilities 国際会議

Association for Business Communication 80th Annual Conference  2015年10月  Association for Business Communication

集団・組織の持続的な発展のための組織コミュニケーション 招待

第5回ユネスコフォーラム  2015年10月  知床ユネスコ協会

介護施設の介護職員の離職意図－組織コミットメントとの関連を中心に－

山口麻衣(第一著者), 山口生史, 福山和女

日本社会福祉学会第63回秋季大会  2015年9月  日本社会福祉学会

高齢者の介護施設におけるリーダーのコミュニケーションと 職員が認識するケアの質との関係：マルチレベル分析

産業組織心理学会第31回年次大会  2015年8月  産業組織心理学会

Organizational Communication for Incorporating Teachings and Values of Catholicism in Japanese Care Facilities 国際会議

International Academy for Intercultural Research 9th Biennial Congress  2015年6月  International Academy for Intercultural Research

介護施設の介護職員が認識するケアの質－―職員間のコミュニケーションとの関連を踏まえた構成要素の検討

山口麻衣(第一著者)・山口生史・福山和女・清宮徹・藤井薫・高橋徹・大倉美成子・照井秀子・池田章子

日本老年社会科学会第57回大会  2015年6月  日本老年社会科学会

カトリック老人福祉施設の現状分析:組織コミュニケーションの視点から－社会調査に基づく－

第28回日本カトリック老人施設協会全国研修大会  2014年10月  日本カトリック老人施設協会

コミュニケーション・オーディット研究に基づく介護施設職員間コミュニケーションの量的分析

ルーテル学院大学研究フォーラム（福祉・心理領域における実践的研究方法： 福祉施設職員間の組織コミュニケーション に関する質的・量的データ分析事例から学ぶ）  2014年8月  ルーテル学院大学大学院及び介護コミュニケーション研究会 [研究代表者・山口生史]

介護施設における組織コミュニケーション研究 ―コミュニケーション・オーディットのための質的・量的研究法

ルーテル学院大学研究フォーラム  2013年8月  ルーテル学院大学大学院＆介護コミュニケーション研究会（代表：明治大学教授 山口 生史）

Relationships among Team Autonomy, Interpersonal Communication, and Burnout of Japanese Care Workers: A Multilevel Analysis

International Association Communication (ICA) 63rd Annual Convention (London)  2013年6月  International Association Communication

企業倫理を促進する対人コミュニケーション戦略 -組織公正理論に基づくミクロ視点からの企業倫理戦略の考察

日本コミュニケーション研究者会議  2013年5月 

Gender Issues on Organizational Behavior in Japanese Care Facilities

Asian-Pacific gender studies (Kumaun University in India)  2013年3月 

”Communication audits for managing organizational communication problems in Japanese care facilities” [Best Paper Award 受賞]

The 12th Asia-Pacific Conference of the Association for Business Communication 2013 (Doshisha Univ., Kyoto, Japan)  2013年3月 

"Satisfaction with communication as the antecedents of relational and structural social capital" [Best Paper Award 受賞]

The 11th Asia-Pacific Conference of the Association for Business Communication 2012 (Kyung Hee univ.,Seoul, South Korea)  2012年3月  the Association for Business Communication (Asia and the Pacific)

離職意図制御マネジメントの日米比較：手続的公正と職務満足の影響

国際ビジネス研究学会 第17回全国大会  2010年10月  北海道大学

組織内コミュニケーションを成果に結びつける～組織内ネットワークと組織行動～

グッド・コミュニケーション・カンパニー研究会  2010年3月  社団法人日本経営協会

市民活動を連携させるネットワーク：ソーシャルキャピタルを豊かに 招待

所沢市ＮＰＯ基礎講座  2010年1月  所沢市市民活動支援室

"A Japan-US Cross-Cultural Study on Relationships among Empowerment, Social Capital, and Quality of Working Life"

International Academy of Intercultural Researchの第６回国際大会  2009年8月  International Academy of Intercultural Research

介護ワークチームの自律性とQWLの関係：従来型とユニット型の多母集団分析

2009年度組織学会研究発表大会  2009年6月  組織学会

3年で会社を嫌いにさせないために 招待

労使問題講演会  2008年11月  静岡県中部県民生活センター・静岡県中部地域労務管理など研究会主催

組織内情報探索行動の日米比較

国際ビジネスコミュニケーション学会第68回年次大会  2008年10月  国際ビジネスコミュニケーション学会

「メディアと国際相互理解」(討論者として）

奥野(発表者), 山本(発表者), 東元(発表者), 笠原(討論者)

国際行動学会第5回年次大会シンポジウム  2008年9月  国際行動学会

Influences of Organizational Communication Tactics on Trust with Procedural Justice Effects: A Cross-cultural study between Japanese and U.S. workers

International Association for Intercultural Researchの第５回国際大会  2007年7月  International Association for Intercultural Research

科研費基盤研究B（平成24年―28年：研究代表者山口生史）「介護施設におけるケアの質向上のためのコミュニケーション・オーディットの研究」のためのインタビュー調査

2016年1月

科研費基盤研究B（平成24年―28年：研究代表者山口生史）「介護施設におけるケアの質向上のためのコミュニケーション・オーディットの研究」のためのフォーカスグループインタビュー調査

2015年11月

国際行動学会ジャーナル『国際行動研究』第10号編集委員長

2015年11月

International Journal of comparative socialogy の査読

2015年10月

科研費基盤研究B（平成24年―28年：研究代表者山口生史）「介護施設におけるケアの質向上のためのコミュニケーション・オーディットの研究」のためのインタビュー(専門的知識の提供）

2015年5月

科研費基盤研究B（平成24年―28年：研究代表者山口生史）「介護施設におけるケアの質向上のためのコミュニケーション・オーディットの研究」のための質問票によるパネル(縦断）調査第2回目

2015年4月

国際行動学会ジャーナル『国際行動学研究』第９巻の編集長

2014年11月

平成24年度～28年度文部科学省の助成(基盤研究B)に基づく、パネル(縦断)調査(1回目)、質問票発送回収2014年７月～８月

2014年7月

平成24年度～28年度文部科学省の助成(基盤研究B)に基づく、質問票調査のパイロット調査、質問票発送・回収、2014年５月～６月

2014年5月

Asian Journal of Social Psychologyの論文再査読

2014年4月

平成24年度～28年度文部科学省の助成(基盤研究B)に基づく、質問票調査のプリテスト、質問票発送回収2014年3月上旬から3月15日および3月フォーカスグループインタビュー

2014年3月

国際行動学会ジャーナル『国際行動学研究』第８巻の編集長

国際鼓動学会編集委員

2013年11月

Asian Journal of Social Psychologyの論文査読

2013年9月

平成24年度から28年度文部科学省の助成(基盤研究B)に基づくフォーカスグループインタビュー調査：2014年度実施の量的調査質問票完成に向けてのインタビュー

山口生史(代表者), 福山和女, 山口麻衣

2013年3月

平成24年度から28年度文部科学省の助成(基盤研究B)に基づくフォーカスグループインタビュー調査(第2回目）

"福山和女, " "清宮徹", "山口麻衣"

2013年3月

研究学会 SIETAR Japanの学会専門ジャーナルの査読

2012年12月

平成24年度～28年度文部科学省の助成(基盤研究B)に基づくフォーカスインタビュー調査(第1回目）

"福山和女, " "清宮徹, " "山口麻衣"

2012年12月

専門誌ジャーナル、International Journal of Management Science and Engineering Management の査読

2012年11月

平成24年度～28年度文部科学省の研究助成に基づく(基盤研究B)インタビュー調査

"福山和女, " "清宮徹, " "山口麻衣"

2012年9月

専門ジャーナル、INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIOLOGY AND ANTHROPOLOGYの査読

2012年8月

International Communication Association (ICA)の学会賞の一つの選考審査委員としての審査（Committee member)

2011年2月

異文化経営学会第23回研究会コメンテーター、

2010年7月

平成19年度～20年度文部科学省の研究助成による質問票調査「介護施設におけるチーム・コミュニケーションに関する調査」

山口麻衣

2008年6月

成果主義 格差時代のマネジメント－「落し物」と「いいとこ」探し旅－」、週刊『労働新聞』、24回連載（1回2900字）

2007年7月

平成19年度～20年度文部科学省の研究助成による質問票調査「介護施設におけるチーム・コミュニケーションに関する調査」

山口麻衣

2007年

日本の専門ジャーナル：日本コミュニケーション学会、多文化関係学会、国際ビジネス研究学会、SIETAR Japan、国際ビジネスコミュニケーション学会などの学会誌・専門誌の査読

2004年

"米国の専門ジャーナル：Journal of Business Communication, International Journal of Intercultural Relations, Psychological Reports,Asian Pacific Management Review などの査読"

2004年

平成7年度生産性研究助成 「日本人の労働志向の変化と新しい経営システムの創造」

1995年4月 - 1996年3月

財団法人社会経済生産性本部  平成7年度生産性研究助成

組織公正理論と組織コミュニケーション

組織コミュニケーション

機関名：明治大学(学部、院）、立教大学(院）

経営学通論

機関名：国際基督教大学

国際行動学会第12会年次大会実行委員

2015年10月

TV出演 NHKBSプレミアム「英雄たちの選択」(2015年1月8日20:00放映）

2015年1月

所沢市立松井小学校PTA会長

2013年5月 - 2014年4月

所沢市立小学校PTA副会長

2012年5月 - 2013年4月

日本コミュニケーション学会第40回記念大会・大会実行委員長および国際コミュニケーション学会(ICA=International Communication Association)プレカンファレンス実行委員（2010．6）

2010年6月

所沢市市民活動支援センター設立準備委員会委員長

2008年6月 - 2010年12月