International Communication Association

1997.6 - 2020

International Academy for Intercultural Research

1997.3

日本コミュニケーション学会

1988.8

産業組織心理学会

International Academy of Intercultural Research

異文化経営学会

国際ビジネスコミュニケーション学会

所沢市市民活動支援センター設立準備委員会   委員長  

2008.6 - 2010.12   

国際行動学会   常任理事  

2004.4   

International Academy of Intercultural Research   Charter Fellow  

1997.3   

International Academy of Intercultural Research   Charter Fellow  

1997.3   

International Academy for Intercultural Research   Charter Fellow  

1997.3 - 2018   

Instruments for organizational communication assessment for Japanese care facilities Reviewed International journal

Ikushi Yamaguchi

Corporate Communications: An international Journal   22 ( 4 )   .471 - 485   2017.11

『介護施設における職員間コミュニケーション： コミュニケーションの効果とコミュニケーションがもたらす問題の見える化と自覚化のための指標開発と分析

福山和女・山口麻衣・清宮徹・池田章子・藤井薫・大倉美成子・高橋徹・照井秀子

2017.3

第2回質問票調査報告書「介護施設におけるケアの質向上のためのコミュニケーション・オーディットの研究」[科研費基盤研究B（平成24年―28年：研究代表者山口生史）のための調査報告書]

2015.11

介護施設におけるケアの質向上のためのコミュニケーション・オーディットの研究：第1回質問票調査報告書

2014.12

医療ソーシャルワーカーの組織コミットメントと離職意図との関連 Reviewed

山口麻衣, 筆頭著者, 高山恵理子, 小原眞知子, 高瀬幸子

社会福祉学   55 ( 2 )   1 - 10   2014.8

「企業倫理を促進する対人コミュニケーション戦略・戦術 － 組織公正理論に基づくミクロ視点からの企業倫理戦略の考察」

『2013年日本コミュニケーション研究者会議Proceedings』   ( 24 )   35 - 58   2014.3

Communication audits for managing organizational communication problems in Japanese care facilities [The 12th Asia-Pacific Conference of the Association for Business Communication 2013にてBest Paper Award 受賞論文] ]

国際ビジネスコミュニケーション学会研究年報   ( 72 )   63-69   2013.9

A Japan-US cross-cultural study of relationships among team autonomy, organizational social capital, job satisfaction, and organizational commitment

Ikushi Yamaguchi

International Journal of Intercultural Relations   37 ( 1 )   58 - 71   2013.1

THE IMPACT OF TEAM AUTONOMY ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF JAPANESE CARE WORKERS WITH AN EMPHASIS ON MEDIATING ROLE OF PERCEIVED PROCEDURAL JUSTICE

Ikushi YAMAGUCHI & Mai YAMAGUCHI

International journal of the academy of Organizational behavior management   ( Issue 3(Oct-Dec 2012 )   1-29   2012.11

コミュニケーション・オーディットによるソーシャル・キャピタル診断の可能性

明治大学 社会科学研究所紀要   51 ( 1 )   159～189   2012.10

「私の一冊」Ian Hamilton 『サリンジャーを捕まえて』（海保眞男訳）

国際行動学研究   7   75-78   2012.9

「巻頭言 上司-部下間コミュニケーションにおけるITメディアの効果と問題-E-mailとIT電話メディアの相互補完的利用」

『産業訓練』   58 ( 676 )   2-3   2012.6

リーダーのコトバの戦術とITメディアの有効活用

OMNI-Management（日本経営協会経営情報誌オムニ・マネジメント）   21 ( 3 (通巻239号) )   2-7   2012.3

「組織コミュニケーション~その命綱としての機能」

『かけはし』   26 ( 2 (通巻296号) )   4-8   2012.1

介護施設におけるケアワーカー間の協働：組織内ケアチームに着目した分析

山口麻衣

『ルーテル学院大学・日本ルーテル神学校 紀要』   ( 43 )   35-48   2009.10

「ワーク・チームにおけるソーシャル・キャピタルの形成過程とその機能」

『明治大学社会科学研究所紀要』   48 ( 1 )   45-74   2009.10

組織内情報探索行動の日米比較

国際ビジネスコミュニケーション学会研究年報   68   13-20   2009.9

介護保険施設におけるチーム・コミュニケーション

山口麻衣

平成19年度～20年度文部科学省の研究助成 、研究課題番号 基盤研究C 19530567の報告書   1-121   2009.2

Influences of organizational communication tactics on trust with procedural justice effects: A cross-cultural study between Japanese and American workers

Ikushi Yamaguchi

INTERNATIONAL JOURNAL OF INTERCULTURAL RELATIONS   33 ( 1 )   21 - 31   2009.1

適正評価のための感情知能と相互作用的公正の統合モデル

組織科学   41 ( 4 )   27-38   2008.6

3年で会社を嫌いにさせないために－三つの満足と組織愛

労政時報   ( 3724 )   126-127   2008.4

組織コミュニケーション、手続き的公正感、職務(不）満足の関係

国際ビジネスコミュニケーション学会研究年報   66   141-148   2007.10

職場のコミュニケーション環境と公正感の男女認識比較

『ヒューマン・コミュニケーション研究』   35   93-107   2007.3

相互作用的公正感を促進する組織コミュニケーション戦術

明治大学社会科学研究所紀要   45 ( 2 )   79-93   2007.3

成果主義 格差時代のマネジメント―「落し物」と「いいとこ」探し旅―」（24回連載）

週刊『労働新聞』   ( 2639-2662 )   13   2007

意思決定結果伝達の組織コミュニケーション因子構造の日米異文化間比較

『ヒューマン・コミュニケーション研究』   34   35-51   2006.7

Theoretical Integration of Organizational Communication, Organizational Behavior, and Organizational Theory: The Possibility of Meso-paradigm Studies of Organizational Communication

85-95   2006.2

成果主義時代の対人コミュニケーション戦術

国際ビジネスコミュニケーション学会研究年報   64   40-47   2005.9

動機づけのための組織公正理論と異文化間対人コミュニケーションの応用

文部科学省科学研究費補助金（平成15年度～平成16年度、基盤研究C2:研究課題番号15530410）報告書   1-81   2005.5

情報探索コミュニケーションの機能：不確実性回避傾向とワークライフ不安感の関係への影響

『明治大学情報コミュニケーション学研究』   1   70-81   2005.3

中小企業における組織公正としての労使コミュニケーション制度と離職率との関係

『小さな企業の創業と経営』 東京大学社会科学研究所SSJ Data Archive Research Paper Series-32   32   135-156   2005.3

Interpersonal communication tactics and procedural justice for uncertainty management of Japanese workers

Ikushi Yamaguchi

Journal of Business Communication   42 ( 2 )   168 - 194   2005

Effective interpersonal communication in Japanese companies under performance- based personnel practices

Ikushi Yamaguchi

Corporate Communications   10 ( 2 )   139 - 155   2005

The application of interpersonal communication to organizational justice theory for elucidating motivational processes

Ikushi Yamaguchi

43 ( 1 )   107-123   2004.10

Organizational communication for motivating workers who do not prefer equity under performance-based personnel practices

Ikushi YAMAGUCHI

The Bulletin of Arts and Sciences Meiji University   372   35-64   2003.9

A linkage between macro-organizational-communication theory and macro-organization theory

Ikushi YAMAGUCHI

The Bulletin of Arts and Sciences Meiji University   372   65-81   2003.9

広がる成果主義導入と従業員の動機づけの問題

山口生史

『電機総研リポート』（電機連合)   285   6-12   2003.5

Organizational communication based on organizational justice theory for motivating workers with different cultural values

Ikushi YAMAGUCHI

The Bulletin of the Institute of Social Sciences Meiji University, (The Institute of Humanities, Meiji University)   25 ( 1 )   2003.3

The relationships among individual differences, needs and equity sensitivity

Ikushi Yamaguchi

Journal of Managerial Psychology   18 ( 4 )   324 - 344   2003

第2章 中国・米国における日系企業の経営システム：日本の企業経営システムのハイブリッド化

西田ひろ子, 高野仁, 山口生史, 根橋玲子, 西田司, 山本賢二, 室屋哲, Cai, Debora, A.

『在外日本人と現地住民との間の対人コミュニケーション摩擦研究：中国、米国進出日系企業への派遣社員とその家族を中心に』(文部科学省科学研究費補助金(基盤研究A2:研究課題番号 11691092）研究成果報告書)   41-74   2002.3

Perceived organizational support for satisfying autonomy needs of Japanese white-collar workers: A comparison between Japanese and US-affiliated companies

Ikushi Yamaguchi

Journal of Managerial Psychology   16 ( 6 )   434 - 448   2001.9

マレーシア進出日系製造業の経営システム

西田ひろ子, 小池浩子, 佐々木由美, 高橋史好, 根橋玲子, 山口生史

『マレーシア及びフィリピン進出日系企業における異文化間コミュニケーション摩擦研究』(文部科学省科学研究費補助金（国際学術研究：研究課題番号08041070）研究成果報告書)   85-130   2001.3

Relationship between job satisfaction of Japanese white-collar workers and demographic characteristics, company affiliation, and type of industry

Proceedings of annual convention at the Institute of Behavioral and Applied Management.   276-280   2000

An Analysis of Work-Related Values among U.S. , Australian and Japanese Workers : for More Effective Intercultural Communication

Ikushi YAMAGUCHI

Intercultural Association of Intercultural Communication StudiesIntercultural Communication Studies   VIII-2   1999.7

The Possibility of Creation and Development of Cultural Integration between Japanese and Australians in an Organization

Ikushi YAMAGUCHI

SIETAR International Journal   1 ( 1 )   109-126   1999.5

Exploring the cultural integration of Japanese and Australian Values in an organizational context

Ikushi YAMAGUCHI

SIETAR International Journal   1 ( 1 )   109-126   1999

Effects of National Culture and Type of Workers on the Job-Related Orientations of Japanese, Us and Australian Workers

Ikushi YAMAGUCHI

The Leadership & Organization Development Journal   20 ( 1 )   36-45 - 45   1999

従業員の自己実現･表現志向と経営システムの適合性

山口生史

国際パフォーマンス学会『パフォーマンス研究』   5   29-38   1998.6

動機づけのためのコミュニケーション･ストラテジー:予備調査

山口生史

日本コミュニケーション学会『ヒューマン･コミュニケーション研究』   26   177(29-48)   1998.6

A Comparative Study of Worker Motivations Regarding their work among Japanese , American and Australian Workers

Ikushi YAMAGUCHI

The Journal of Humanities , Meiji Univ.   3   121-134   1997.3

日本人従業員の価値観の変化:日･米異文化比較研究

山口生史

ヒューマン・コミュニケーション研究   25   215-235   1997

日本人の労働志向の変化と新しい経営システムの創造-高浸透性システムの導入-(共著)

山口生史・七井誠一郎

組織科学   30 ( 4 )   72-86 - 86   1997

Region-Specific Communication Strategies for the Diffusion of Studless Tires in Hokkaido

Meiji University The Bulletin of Arts and Science   ( 283 )   17-43   1996

日本人従業員の欲求(needs)実現プロセスの実証研究: ｢欲求→動機→動機づけ→' パフォーマンス ' としての行動｣プロセス

国際パフォーマンス学会パフォーマンス研究   ( 2 )   34-43   1995

Communication Strategies for Diffusion of Studless Tires in Hokkaido : am Empirical Study

Meiji University The Bulletin of Arts and Science   ( 273 )   1-24   1995

The Anatomy of Motivation : a Model Analysis for Cross-Cultural Comparison

Ikushi YAMAGUCHI

International Christian University (Doctoral Dissertation)   1995

An Integrated Motivational Process for Japanese and American Employees in a Japan/U. S Cross-Cultural Corparation

Ikushi YAMAGUCHI

日本橋女学館短期大学研究論集   ( 6 )   67-84   1993

Diffusion of Studless Tires Over Hokkaido : A Communication Strategy of A Social Action Program

日本橋女学館短期大学紀要   ( 6 )   125-142   1993

Modeling Cross-cultural Motivational Processes of Japanese and US Workers

Meiji University Memoirs of the Institute of Humanities   34   117-139   1993

Perception Sharing in a Japan-U. S Cross-cultural Corporation

Ikushi YAMAGUCHI

The International Journal of Career Management   5 ( 4 )   9-18   1993

A Mechanism of Motivational Processes in a Chinese, Japanese and US Multi-Cultural Corporation:Presentation of 'a Contingent Motivational Model'

Management Japan   24 ( 2 )   27-32   1991

Commuication Skills Between Japanese and American Managers and Subordinates in a Japan-US Cross-Cultural Corporation

ikushi YAMAGUCHI

University of Hawaii (Master Thesis)   1988

異文化コミュニケーション事典

石井敏・久米昭元[編集代表]（ Role： Joint author）

春風社  2013.1 

「組織コミュニケーション・コンピテンス」『コミュニケーション・スタディーズ入門』

鈴木健, 石川邦芳, 出口剛司, 大黒岳彦, 根橋玲子, 田中洋美, 中里裕美（ Role： Joint author）

大修館書店  2011.7  （ ISBN:9784469213348 ）

「組織コミュニケーション研究発展の経緯と動向」『現代日本のコミュニケーション研究：日本コミュニケーション学の足跡と展望』

（ Role： Joint author）

三修社  2011.4 

「自己管理型チームの強さと弱さ」 『コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学』(山口裕幸[編]）

山口裕幸, 池田浩, 岡田浩治, 高橋潔, 永井隆雄, 二村英幸, 日詰慎一郎, 吉山尚裕, 渡邊（ Role： Joint author）

朝倉書店  2009.10 

「成果主義的人事評価の納得」『企業変革の人材マネジメント』

若林直樹・松山一紀(編著)（ Role： Joint author）

ナカニシヤ出版  2008.4 

「中国、マレーシア、米国進出日系企業における経営システム」「日本企業の対中、対米投資及び中国、マレーシア、フィリピン、米国進出日系企業における経営システム」 『グローバル社会における異文化間コミュニケーション』

西田ひこ子(編著)（ Role： Joint author）

風間書房  2008.2 

「米国･中国進出日系企業意と本社の経営システムの比較」 『米国、中国進出日系企業における異文化間コミュニケーション摩擦』

西田ひこ子(編著)（ Role： Joint author）

風間書房  2007.2 

「仕事生活の質を豊かに」 『希望立国日本：15の突破口』

若林秀樹(編著), 矢木孝幸, 黒田かをり, 早見均, 山本昌弘, 中尾和彦, 若林秀樹, 東出浩教, 林大樹, 白石利政, 小林良暢, 山口生史, 斉藤千秋, 田中兼司（ Role： Joint author）

日本評論社  2006.9 

『成果主義を活かす自己管理型チーム：人の視点とプロセス重視のマネジメント』(山口生史編著）

山口生史(編著)川合克幸, 別所栄吾（ Role： Joint author）

生産性出版  2005.5 

異文化コミュニケーションを理論モデルと数値でとらえる：量的調査法」 『異文化コミュニケーション研究法：テーマの着想から論文の書き方まで』

石井敏・久米昭元。分担執筆:久米昭元, 金本伊津子, 徳井厚子, 板場良久, 遠山淳, 山口生史, 中村真, 長谷川典子, 清ルミ, 石井敏, 石井敏・久米昭元。（ Role： Joint author）

有斐閣  2005.4 

「ホント?“アメリカ流”自己主張スタイル？」 『文化摩擦における戸惑い』

辻村明, 西田司, 西田ひろ子, 山口生史, 他16名（ Role： Joint author）

創元社 (国際行動学会編)  2004.8 

「マレーシア進出日系製造業の経営システム」 『マレーシア、フィリッピン進出日系企業における異文化間コミュニケーション摩擦 』

"西田ひろ子(編著), 小池浩子, 佐々木由美, 高橋史好, 玉置泰明, 根橋玲子, 山口生史"（ Role： Joint author）

多賀出版  2002.2 

「組織内異文化間コミュニケーション」 『異文化間コミュニケーション入門』

山口生史（ Role： Joint author）

創元社  2000 

「ECCO分析」 『コミュニケーション・オーディット』(共訳)

（ Role： Joint author）

CAP出版  1999 

Intercultural Communication Strategies for Motivating Workers no.

Ikushi YAMAGUCHI（ Role： Sole author）

1998 

学習者の志向と外国語(英語) 習得(FLL) 動機に関する実証研究

山口生史

明治大学教養論集刊行会明治大学教養論集   ( 291 )   51-65   1996

直属上司・リーダーからのダウンワードコミュニケーション満足と従業員満足の関係の異文化比較

国際ビジネスコミュニケーション学会 第81回全国大会  2021.10  国際ビジネスコミュニケーション学会

組織コミュニケーション診断指標の異文化間因子構造比較：多母集団同時分析

国際ビジネスコミュニケーション学会第80回全国大会(オンライン開催）  2020.10 

HRM support systems and interpersonal support and communication for Japanese working carers to continue their jobs in their companies: Qualitative analysis with MAXQDA International conference

Ikushi Yamaguchi & Mai Yamaaguchi

MQIC 2020 （MAXQDA International Conference 2020）  2020.2 

Organizational Communication and Support for Avoiding Working Carers’ Leaving their Jobs International conference

Ikushi Yamaguchi (First Author), Mai Yamaguchi, Machiko Ohara, Akemi Matsuzawa, Hiromi Nakamura, Keiko Hirose, & Eiko Horikoshi

2019 ABC Asia and the Pacific 16th Conference (with World Communication Association)  2019.7  Association for Business Communication (Asia and the Pacific region) & World Communication Association

組織コミュニケーション学におけるチームサイエンスの可能性と課題 Invited

チームサイエンス研究会  2018.12  チームサイエンス研究会

Organizational Communication and Kakure-Kaigo or Hidden-Care Problems in Japan International conference

Mai Yamaguchi

Association for Business Communication 83rd Annual Conference  2018.10  Association for Business Communication

Relations between Inter-professional communication and perceived quality of care of care workers in Japanese care facilities for the elderly: a cross-sectional quantitative study International conference

Mai Yamaguchi

the 6th Edition of Nursing Home Research International Working Group & Long-Term Care Research  2018.9  Nursing Home Research

日本版コミュニケーション・オーディット指標開発

発表者山口生史(筆頭発表著者)・山口麻衣

日本コミュニケーション学会第48回年次大会  2018.6  日本コミュニケーション学会

日本版ケアラー用社会的ケアQOL尺度（ASCOT Carer)ー開発のプロセスと課題

山口麻衣(筆頭発表者)・山口生史・松澤明美・中村裕美・堀越栄子・小原眞知子・Rand Stacy・Razik Kamila

日本老年社会科学会第60回大会  2018.6  日本老年社会科学会

企業におけるコミュニケーション測定・評価について Invited

日本産業看護学会第6回学術集会  2017.11 

Japanese cultural traits hindering urban ecological adaptaion of a gender issue in Japanese companies International conference

International Conference Urban Spaces and Gender: Exploring Gender, Marginalization and Equity in Urban Spaces in the Asia-Pacific  2017.11  UGC-Human Resource Development Center, Kumaun University

The Relationships between the Effective Use of Communication Media and the Accuracy and Timing of Information Sharing in Japanese Health Organizations International conference

Association for Business Communication, 82nd Annual Conference  2017.10 

An Exploratory Study on the Relationships between Various Dimensions of Organizational Communication and Turnover Intention of Workers at Japanese Care Facilities International conference

15th Asian-Pacific Conference of the Association for Business Communication  2017.6 

Mediating Effects of Upward Communication on the Relationship between Team/workgroup Autonomy and Burnout: A Study of Japanese Employees at Care Facilities International conference

Association for Business Communication, 81st Annual Conference  2016.10 

「コミュニケーション・オーディットの指標とその有効性」

介護コミュニケーション研究会研究フォーラム『介護施設における職員間コミュニケーションの「健康診断」のススメ：開発したコミュニケーション・オーディット指標をどう活用するか？』  2016.10  介護コミュニケーション研究会(代表:山口生史）

介護施設職員間情報共有と介護の質の認識との因果関係：交互遅延効果モデル分析

産業組織心理学会第31回年次大会  2016.9 

介護施設におけるコミュニケーション・オーディット研究－高齢者福祉施設職員間コミュニケーションの指標開発－

清宮徹・山口麻衣・福山和女・藤井薫・高橋徹・大倉美成子・池田章子・照井秀子

第４６回日本コミュニケーション学会年次大会  2016.6  日本コミュニケーション学会

Development of an Organizational Communication Assessment for Japanese Care Facilities International conference

2015.10 

集団・組織の持続的な発展のための組織コミュニケーション Invited

第5回ユネスコフォーラム  2015.10  知床ユネスコ協会

介護施設の介護職員の離職意図－組織コミットメントとの関連を中心に－

山口麻衣(第一著者), 山口生史, 福山和女

日本社会福祉学会第63回秋季大会  2015.9  日本社会福祉学会

高齢者の介護施設におけるリーダーのコミュニケーションと 職員が認識するケアの質との関係：マルチレベル分析

産業組織心理学会第31回年次大会  2015.8  産業組織心理学会

Organizational Communication for Incorporating Teachings and Values of Catholicism in Japanese Care Facilities International conference

2015.6 

介護施設の介護職員が認識するケアの質－―職員間のコミュニケーションとの関連を踏まえた構成要素の検討

山口麻衣(第一著者)・山口生史・福山和女・清宮徹・藤井薫・高橋徹・大倉美成子・照井秀子・池田章子

日本老年社会科学会第57回大会  2015.6  日本老年社会科学会

カトリック老人福祉施設の現状分析:組織コミュニケーションの視点から－社会調査に基づく－

第28回日本カトリック老人施設協会全国研修大会  2014.10  日本カトリック老人施設協会

コミュニケーション・オーディット研究に基づく介護施設職員間コミュニケーションの量的分析

ルーテル学院大学研究フォーラム（福祉・心理領域における実践的研究方法： 福祉施設職員間の組織コミュニケーション に関する質的・量的データ分析事例から学ぶ）  2014.8  ルーテル学院大学大学院及び介護コミュニケーション研究会 [研究代表者・山口生史]

介護施設における組織コミュニケーション研究 ―コミュニケーション・オーディットのための質的・量的研究法

ルーテル学院大学研究フォーラム  2013.8  ルーテル学院大学大学院＆介護コミュニケーション研究会（代表：明治大学教授 山口 生史）

Relationships among Team Autonomy, Interpersonal Communication, and Burnout of Japanese Care Workers: A Multilevel Analysis

International Association Communication (ICA) 63rd Annual Convention (London)  2013.6  International Association Communication

企業倫理を促進する対人コミュニケーション戦略 -組織公正理論に基づくミクロ視点からの企業倫理戦略の考察

日本コミュニケーション研究者会議  2013.5 

Gender Issues on Organizational Behavior in Japanese Care Facilities

Asian-Pacific gender studies (Kumaun University in India)  2013.3 

”Communication audits for managing organizational communication problems in Japanese care facilities” [Best Paper Award 受賞]

The 12th Asia-Pacific Conference of the Association for Business Communication 2013 (Doshisha Univ., Kyoto, Japan)  2013.3 

"Satisfaction with communication as the antecedents of relational and structural social capital" [Best Paper Award 受賞]

The 11th Asia-Pacific Conference of the Association for Business Communication 2012 (Kyung Hee univ.,Seoul, South Korea)  2012.3  the Association for Business Communication (Asia and the Pacific)

離職意図制御マネジメントの日米比較：手続的公正と職務満足の影響

国際ビジネス研究学会 第17回全国大会  2010.10  北海道大学

組織内コミュニケーションを成果に結びつける～組織内ネットワークと組織行動～

グッド・コミュニケーション・カンパニー研究会  2010.3  社団法人日本経営協会

市民活動を連携させるネットワーク：ソーシャルキャピタルを豊かに Invited

所沢市ＮＰＯ基礎講座  2010.1  所沢市市民活動支援室

"A Japan-US Cross-Cultural Study on Relationships among Empowerment, Social Capital, and Quality of Working Life"

International Academy of Intercultural Researchの第６回国際大会  2009.8  International Academy of Intercultural Research

介護ワークチームの自律性とQWLの関係：従来型とユニット型の多母集団分析

2009年度組織学会研究発表大会  2009.6  組織学会

3年で会社を嫌いにさせないために Invited

労使問題講演会  2008.11  静岡県中部県民生活センター・静岡県中部地域労務管理など研究会主催

組織内情報探索行動の日米比較

国際ビジネスコミュニケーション学会第68回年次大会  2008.10  国際ビジネスコミュニケーション学会

「メディアと国際相互理解」(討論者として）

奥野(発表者), 山本(発表者), 東元(発表者), 笠原(討論者)

国際行動学会第5回年次大会シンポジウム  2008.9  国際行動学会

Influences of Organizational Communication Tactics on Trust with Procedural Justice Effects: A Cross-cultural study between Japanese and U.S. workers

International Association for Intercultural Researchの第５回国際大会  2007.7  International Association for Intercultural Research

科研費基盤研究B（平成24年―28年：研究代表者山口生史）「介護施設におけるケアの質向上のためのコミュニケーション・オーディットの研究」のためのインタビュー調査

2016.1

科研費基盤研究B（平成24年―28年：研究代表者山口生史）「介護施設におけるケアの質向上のためのコミュニケーション・オーディットの研究」のためのフォーカスグループインタビュー調査

2015.11

国際行動学会ジャーナル『国際行動研究』第10号編集委員長

2015.11

International Journal of comparative socialogy の査読

2015.10

科研費基盤研究B（平成24年―28年：研究代表者山口生史）「介護施設におけるケアの質向上のためのコミュニケーション・オーディットの研究」のためのインタビュー(専門的知識の提供）

2015.5

科研費基盤研究B（平成24年―28年：研究代表者山口生史）「介護施設におけるケアの質向上のためのコミュニケーション・オーディットの研究」のための質問票によるパネル(縦断）調査第2回目

2015.4

国際行動学会ジャーナル『国際行動学研究』第９巻の編集長

2014.11

平成24年度～28年度文部科学省の助成(基盤研究B)に基づく、パネル(縦断)調査(1回目)、質問票発送回収2014年７月～８月

2014.7

平成24年度～28年度文部科学省の助成(基盤研究B)に基づく、質問票調査のパイロット調査、質問票発送・回収、2014年５月～６月

2014.5

Asian Journal of Social Psychologyの論文再査読

2014.4

平成24年度～28年度文部科学省の助成(基盤研究B)に基づく、質問票調査のプリテスト、質問票発送回収2014年3月上旬から3月15日および3月フォーカスグループインタビュー

2014.3

国際行動学会ジャーナル『国際行動学研究』第８巻の編集長

国際鼓動学会編集委員

2013.11

Asian Journal of Social Psychologyの論文査読

2013.9

平成24年度から28年度文部科学省の助成(基盤研究B)に基づくフォーカスグループインタビュー調査：2014年度実施の量的調査質問票完成に向けてのインタビュー

山口生史(代表者), 福山和女, 山口麻衣

2013.3

平成24年度から28年度文部科学省の助成(基盤研究B)に基づくフォーカスグループインタビュー調査(第2回目）

"福山和女, " "清宮徹", "山口麻衣"

2013.3

研究学会 SIETAR Japanの学会専門ジャーナルの査読

2012.12

平成24年度～28年度文部科学省の助成(基盤研究B)に基づくフォーカスインタビュー調査(第1回目）

"福山和女, " "清宮徹, " "山口麻衣"

2012.12

専門誌ジャーナル、International Journal of Management Science and Engineering Management の査読

2012.11

平成24年度～28年度文部科学省の研究助成に基づく(基盤研究B)インタビュー調査

"福山和女, " "清宮徹, " "山口麻衣"

2012.9

専門ジャーナル、INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIOLOGY AND ANTHROPOLOGYの査読

2012.8

International Communication Association (ICA)の学会賞の一つの選考審査委員としての審査（Committee member)

2011.2

異文化経営学会第23回研究会コメンテーター、

2010.7

平成19年度～20年度文部科学省の研究助成による質問票調査「介護施設におけるチーム・コミュニケーションに関する調査」

山口麻衣

2008.6

成果主義 格差時代のマネジメント－「落し物」と「いいとこ」探し旅－」、週刊『労働新聞』、24回連載（1回2900字）

2007.7

平成19年度～20年度文部科学省の研究助成による質問票調査「介護施設におけるチーム・コミュニケーションに関する調査」

山口麻衣

2007

日本の専門ジャーナル：日本コミュニケーション学会、多文化関係学会、国際ビジネス研究学会、SIETAR Japan、国際ビジネスコミュニケーション学会などの学会誌・専門誌の査読

2004

"米国の専門ジャーナル：Journal of Business Communication, International Journal of Intercultural Relations, Psychological Reports,Asian Pacific Management Review などの査読"

2004

平成7年度生産性研究助成 「日本人の労働志向の変化と新しい経営システムの創造」

1995.4 - 1996.3

財団法人社会経済生産性本部  平成7年度生産性研究助成

Organizational Justice Theory and Organizational Communication

組織コミュニケーション

経営学通論

Institution：国際基督教大学

国際行動学会第12会年次大会実行委員

2015.10

TV出演 NHKBSプレミアム「英雄たちの選択」(2015年1月8日20:00放映）

2015.1

所沢市立松井小学校PTA会長

2013.5 - 2014.4

所沢市立小学校PTA副会長

2012.5 - 2013.4

日本コミュニケーション学会第40回記念大会・大会実行委員長および国際コミュニケーション学会(ICA=International Communication Association)プレカンファレンス実行委員（2010．6）

2010.6

所沢市市民活動支援センター設立準備委員会委員長

2008.6 - 2010.12