学位
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博士（経営学） （ 2001年3月 北海道大学大学院経済学研究科 ）
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経済学修士 （ 1989年3月 筑波大学 ）
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商学士 （ 1985年3月 小樽商科大学 ）
所属
学部 経営学部 専任教授
職名
専任教授
外部リンク
研究分野
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人文・社会 / 経営学 / 経営学 (国際経営論，経営組織論，企業論）(Business Administration)
学歴
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筑波大学 大学院 経営・政策科学研究科 経済学修士
1987年4月 - 1989年3月
国・地域： 日本国
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小樽商科大学 商学部 商学士
1981年4月 - 1985年3月
国・地域： 日本国
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北海道大学 大学院経済学研究科 博士（経営学）
2001年3月
国・地域： 日本国
所属学協会
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経営戦略学会
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経営行動科学学会
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日本経営学会
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組織学会
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国際戦略経営研究学会
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アメリカ経営学会
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国際ビジネス研究学会
委員歴
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日本経営学会 幹事
2013年10月
団体区分：学協会
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金融庁 平成26年27年公認会計士試験試験委員
2013年4月 - 2015年3月
団体区分：政府
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MJIIT マレーシア日本国際工科院（外務省） 設立委員
2010年 - 2011年
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国際戦略経営研究学会 理事
2009年10月
団体区分：学協会
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日本学術振興会 特別研究等審査委員 (専門委員)
2009年
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経営行動科学学会 理事
2008年
団体区分：学協会
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NPO法人アイセックジャパン 理事
2003年 - 2012年
論文
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心理的安全性が組織学習行動に与える影響 査読
牛丸 元・金 奉周・細田 雅洋
ビジネス科学研究 ( 12 ) 41 - 50 2023年12月
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コントロール・レバーと計量テキスト分析を用いたダイバーシティ経営の特性に関する分析アプローチの提案 査読
牛丸 元・長野 史麻
ビジネス科学研究 ( 12 ) 1 - 10 2023年12月
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組織制度と人事慣行が職場のインクルージョン風土に与える影響：ダイバーシティ＆インクルージョン推進行動の調整効果 査読
牛丸 元・高木 俊雄・ 牛尾 奈緒美
ビジネス科学研究 ( 12 ) 21 - 30 2023年12月
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MehranDoulatabadi
international Journal of Organizational Business Excellence 5 ( 2 ) 13 - 22 2022年12月
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A pilot Empirical Study on the Effectiveness of Inclusive Leadership and Inclusion Climate 査読
Hajime USHIMARU, Naomi USHIO, Shima NAGANO, Toshio TAKAGI, Masahiro HOSODA, Bongju KIM
( 10 ) 31 - 48 2021年11月
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組織ネットワーク分析の可能性を探る：理論的展開と経営行動への応用
穴沢務 山田仁一郎 神吉直人 山下勝
経営行動科学 22 ( 2 ) 161-177 - 177 2009年8月
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Managing Strategic Alliances (in English)(査読付） 査読
牛丸 元
『経営行動科学』経営行動科学学会 18 ( 2 ) 73-81 2005年3月
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インクルーシブリーダーシップが職場の創造性に与える影響 査読
金奉周, 牛丸元
ビジネス科学研究 ( 11 ) 11 - 21 2022年11月
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An Empirical Study of the Simplified Categorization-Elaboration Model of Workgroup Diversity
Hajime USHIMARU, Naomi USHIO, Shima NAGANO, Bongju KIM
Meiji Business Review 69 ( 2/3 ) 145 - 157 2022年3月
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Multi-Level Analysis of the Impact of Inclusive Behavior of Top Management
Hajime USHIMARU, Naomi USHIO, Shima NAGANO, Bongju KIM
Meiji Business Review 60 ( 1 ) 349 - 367 2022年1月
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Business Excellence Initiatives: A Study of Dubai Quality Award-Winning Organizations in UAE 査読 国際共著 国際誌
Mehran Doulatabadi, Hajime Ushimaru and Azizah Yusof
International Journal of Organizational Business Excellence (IJOBEX) 3 ( 1 ) 1 - 8 2020年7月
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高信頼性組織のネットワーク分析ー東電テレビ会議にみる危機対応に関する分析ー 査読
明治大学社会科学研究所紀要 52 ( 2 ) 169 - 185 2014年3月
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企業間関係におけるレッドクイーン効果とライバリー・トラップ
経営論集 61 ( 3 ) 113 - 129 2014年3月
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Discourse Analysis of Interfirm Networks in Japan 査読 国際誌
Hajime USHIMARU and Masato YOTSUMOTO
Business and Management Review 2 ( 12 ) 7 - 12 2013年2月
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「緊急時多地点遠隔会議システム上の言説的行為の分析―東京電力福島第一原子力発電所事故の事例―」 査読
中西晶,四本雅人,牛丸元,杉原大輔,高木俊雄
日本情報経営学会誌 35 ( 1 ) 46 - 58 2013年2月
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企業の同調行動とネットワーク分析 招待
経済学研究（北海道大学大学院経済学研究科） 59 ( 3 ) 35-48 2009年12月
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組織ネットワーク分析の可能性を探る : 理論的展開と経営行動への応用(B-4セッション【シンポジウム】)
牛丸 元, 穴澤 務, 山田 仁一郎, 神吉 直人, 山下 勝
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 ( 11 ) 339 - 344 2008年
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The Dynamics of Strategic Alliances (in English)
Hajime Ushimaru
Meiji Business Review 53 ( 4 ) 61-66 2006年3月
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A Case Study of Cooperative Activities within International Joint Ventures (in English)
北海学園大学『経営論集』 2 ( 2 ) 2004年
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The Evolution of Strategy Theories: Strategy Theories in the Network Era (in English)
『経済論集』北海学園大学経済学会 50 ( 1 ) 2002年6月
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A Review of Strategic Alliance Theories (in English)
『経済論集』北海学園大学経済学会 49 ( 4 ) 2002年3月
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「日本企業の海外子会社設立における横並び行動」
北海学園大学『経済論集』 48 ( 2 ) 33-47 2000年9月
書籍等出版物
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経営戦略用語事典
（ 担当： 共著）
同文舘 2023年3月
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イギリスの諸相-イにギリスの政治・経済・社会
編者:平岡祥孝・宮地晃輔・南島和久（ 担当： 単著 範囲: 日英携帯電話メーカーのレッドクイーン型競争）
創成社 2022年10月
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改訂版 スタンダード企業論
（ 担当： 単著）
同文舘出版 2015年3月 （ ISBN:9784495382124 ）
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『スタンダード企業論－企業のガバナンス・成長・ネットワーク化・国際化－』（単著）
（ 担当： 単著）
同文舘出版 2013年3月 （ ISBN:9784495382117 ）
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『経営管理ハンドブック』（分担執筆）
（ 担当： 共著）
東京経済情報出版 2008年3月 （ ISBN:9784887091689 ）
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『企業間アライアンスの理論と実証』（単著）
牛丸元（ 担当： 単著）
同文舘 2007年9月
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『新版経営学』（共著）
高柳暁（ 担当： 共著）
実教出版 2006年12月
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『変革期の組織マネジメント』（共著）
大平義隆編（ 担当： 共著）
同文舘 2006年9月
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『経営組織』(共著）
大月博司・高橋正泰（ 担当： 共著）
学文社 2003年
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『日本企業の国際経営行動』（単著）
牛丸元（ 担当： 単著）
同文舘 1999年
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『組織とジェンダー』（共著）
高橋正泰・山口義昭・牛丸元（ 担当： 共著）
同文舘 1998年
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『エレメンタル経営管理』(共著）
高柳暁（ 担当： 共著）
英創社 1998年
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『現代経営組織論』(共著）
高柳暁（ 担当： 共著）
中央経済社 1997年
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『概説ベトナム経済：アジアの新しい投資フロンティア』( 共翻訳）
丹野勲他
有斐閣双書 1995年
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『変化の経営学』(共著）
高柳暁・高橋伸夫（ 担当： 共著）
白桃書房 1994年
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『国際化時代の経営学』(共著）
地代憲弘・原口俊道（ 担当： 共著）
中央経済社 1991年
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『経営学への扉（第4版）』（序章担当）
（ 担当： 共著）
白桃書房 2012年5月
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『経営行動科学ハンドブック』（分担執筆）
経営行動科学学会編（ 担当： 共著）
中央経済 2011年10月
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「知識情報化時代的日本企業」（中国語表記のため正式には表記できず）
（ 担当： 共著）
亜東国際経済学会研究叢書 2008年9月
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『北海道開発の視点・論点』（共著）
北海学園大学開発研究所（ 担当： 共著）
ぎょうせい 1998年
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『中小企業のM＆A戦略』(共著）
中小企業事業団中小企業研究所（ 担当： 共著）
同友舘 1993年
MISC
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Proceedings KIISS 2024 Fall International Conference/APCIM 2024 2024年11月
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上林憲雄著『変貌する日本型経営－グローバル市場主義の進展と日本企業－』
日本経営学会誌 ( 32 ) 136-139 2013年12月
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牛丸 元
経営行動科学 26 ( 1 ) 89-93 - 93 2013年4月
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松尾 睦著『学習する病院組織』
日本経営学会誌 ( 26 ) 2010年10月
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石井真一著『日本企業の国際合弁行動―トロイの木馬仮説の実証分析―』
組織科学 43 ( 4 ) 2010年6月
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日本企業の国際経営行動－現状と課題－
『合理化』大阪府経営合理化協会 ( 488 ) 9-11 2010年1月
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書評 J. Roberts The Modern Firm: Organizational Design for Performance and Growth 谷口和弘訳『現代企業の組織デザイン』」，p.37-40．
経営戦略学会 4 37-40 2006年3月
講演・口頭発表等
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Hyeon Ko and Hajime Ushimaru
APCIM2024 2024年11月 APCIM
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自然言語処理モデルBERTを使用した経営学研究例―ダイバーシティ＆インクルージョンの分野のデータ分析で明らかになったことー」
牛丸元
国際戦略経営研究学会・戦略的人的資源・組織開発研究部会 2024年7月 国際戦略経営研究学会
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ダイバーシティマネジメントの組織化モデルー自然言語処理モデルBERTによるデータを使った試みー
牛丸 元
ビジネス科学学会第12回全国大会 2024年6月 ビジネス科学学会
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自然言語処理モデルBERTによるダイバーシティ・マネジメントと包摂不土ならびに組織学習との関係に関する分析
牛丸 元
2024年度組織学会研究発表大会 2024年6月 日本組織学会
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ダイバーシティ経営を実現するマネジメントコントロールシステム
長野史麻
ビジネス科学学会第11回全国大会 2023年6月 ビジネス科学学会
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ダイバーシティマネジメント行動が包摂 風土や制度認知に与える影響
高木俊雄 牛尾奈緒美
ビジネス科学学会第11回全国大会 2023年6月 ビジネス科学学会
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イギリスと日本における携帯端末メーカーのレッドクイーン型競争
ビジネス科学学会第10回全国大会 2022年6月 ビジネス科学学会
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日英手机生产商的红皇后型竞争(中国語表記） Web発表 招待 国際会議
新時代中日韓海洋経済と海洋科技合作国際討論会(日本語訳） 2022年5月 廣東海洋大学
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レッドクイーン論と日本企業 Web発表
日本経営学会関東部会12月シンポジウム 2020年12月 日本経営学会
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心理的安全性が組織学習に与える影響
金奉周 細田雅洋
ビジネス科学学会第11回全国大会 2023年6月 ビジネス科学学会
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企業間関係におけるライバリー・トラップとイノベーション－イノベーションを創出する企業間ネットワークとレッドクイーン効果－ 国際会議
第38回東アジアの社会・産業・企業発展国際学術会議（第38回亜州産業発展與企業管理国際学術検討会） 2013年12月 中国上海大学経済学院・台湾国立高雄応用科技大学・亜東経済国際学会
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イノベーションを創出する企業間・企業内ネットワーク
第38回東アジアの社会・産業・企業発展国際学術会議（第38回亜州産業発展與企業管理国際学術検討会） 2013年12月 中国上海大学経済学院・台湾国立高雄応用科技大学・亜東経済国際学会
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The construction and collapse of the nuclear power safty myth, and the move toward denuclearzation as a deconstruction. 国際会議
Masato Yotsumoto, Toshio Takagi, Aki Nakanishi
31th SCOS 2013 Warsaw 2013年7月 University of Warsaw
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その時何か起こっていたのか？原発事故時の東京電力テレビ会議のネットワーク分析
安全工学シンポジウム 2013年7月 電気学会
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Discourse analysis of interfirm networks
四本雅人
第36回亜州産業発展與企業管理国際学術検討会（中国語） 2012年10月 台湾国立屏東科技大学（台湾） 亜東経済国際学会（日本） 上海大学経済学院（中国） 東北亜福祉経済共同体フォーラム（韓国）
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企業間ネットワークのディスコース分析 国際会議
四本雅人
第3回中日文化比較国際シンポジウム 2012年9月 東北大学中日文化比較研究所（瀋陽・中国）
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ネットワーク時代の企業行動
第34回東アジアの産業・企業国際学術会議 2011年12月 亜東国際経済学会他連合学術会議（鹿児島国際大学）
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A Typology of Social Network Models 国際会議
第6回21世紀産業経営管理国際学術検討会（中国語表記） 2010年10月 台湾国立高雄応用科技大学管理学院
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日本企業網路的構造分析：現状和課題（中国語タイトル） 国際会議
亜洲産業競争力與企業経営管理国際学術検討会 2009年10月 南開大学 台中技術学院 （台湾国）
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「組織ネットワーク分析の可能性を探る―理論的展開と経営行動への応用―」 2008年11月9日 司会兼シンポジスト
穴澤 務(久留米大学)山田 仁一郎(香川大学) 神吉 直人(神戸大学)山下 勝(青山学院大学)
経営行動科学学会 第11回年次大会 2008年11月 中部大学名古屋キャンパス シンポジウム
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「日系国際合弁企業における競争と協調のダイナミクス」 20008年9月14日
国際戦略経営研究学会第1回全国大会 中央大学後楽園キャンパス 2008年9月 交際戦略経営研究学会
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「知識情報化時代の日本企業－メタナショナル企業への課題－」 国際会議
アジアにおける産業発展と企業戦略に関する国際学術会議 2007年9月 上海 復旦大学・管理学院
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「戦略的提携のダイナミクス－システムダイナミクスアプローチ試論－」
名古屋大学
経営行動科学学会第9回年次大会学会報告 2006年11月
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戦略的提携のマネジメント 国際会議
第４回２１世紀産業経営管理国際学術検討会議 2005年12月 台湾国 国立高雄応用科技大学
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「国とグローバル経済:アジアの台頭とアメリカ」 国際会議
「国とグローバル経済:アジアの台頭とアメリカ」 2005年11月 明治大学経営学研究科・UCLAアンダーソンスクール
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2003年11月16日「戦略的提携の安定性に対する自発的協調と強制的協調の影響」 経営行動科学学会第8回年次大会 経営行動科学学会
2003年11月
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統一論題「グローバリゼーションと現代企業経営：第2論題 グローバリゼーションと企業経営の新展開」討論者 日本経営学会第77回全国大会 シンポジウム討論者 統一論題 日本経営学会
2003年9月
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「日本企業の海外子会社設立における横並び行動」 国際ビジネス研究学会第7回全国大会自由論題報告 国際ビジネス研究学会
2000年10月
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「国際ジョイントベンチャーの安定性に関する比較分析」 日本消費経済学会第25回全国大会 日本消費経済学会
2000年6月
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「海外流通チャネルの実証的研究―取引コストモデルの展開―」 国際ビジネス研究学会第4回全国大会自由論題報告 国際ビジネス研究学会
1997年11月
共同研究・競争的資金等の研究課題
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高包摂組織のメカニズムに関する国際比較研究：日・豪・マレーシア3か国比較
研究課題/領域番号：25K00668 2025年4月 - 2029年3月
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(B)
牛尾 奈緒美, 牛丸 元, 長野 史麻, 細田 雅洋, 高木 俊雄
配分額：17940000円 （ 直接経費：13800000円 、 間接経費：4140000円 ）
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『持続的製品イノベーションを生み出す企業内・企業間ネットワークの最適性に関する研究』課題番号23530505
2011年4月 - 2015年3月
基盤研究 (C)
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『企業間ネットワークの創発プロセスに関する総合研究：実態分析とシミュレーション』 課題番号１９５３０３６１
研究課題/領域番号：19530361 2007年4月 - 2011年3月
日本学術振興会 基盤研究 (C) 基盤研究(C)
牛丸 元
配分額：4290000円 （ 直接経費：3300000円 、 間接経費：990000円 ）
本研究の目的は,企業間ネットワークの自律的な生成プロセスについて明らかにすることにある。そのために,実際の企業間ネットワークの実体を分析し,マルチエージェントシミュレーションにより,ネットワークの創発プロセスを再現することを試みた。
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企業間ネットワークの創発プロセスに関する総合研究：社会ネットワークモデルとエージェントベーストモデルの融合（ミクロ・マクロ・リンケージアプローチ）
2007年 - 2010年
資金種別：競争的資金
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『戦略的提携の安定性と組織学習効果に関する総合的研究：理論的解明と実証』 課題番号１６５３０２６１
研究課題/領域番号：16530261 2004年4月 - 2006年3月
日本学術振興会 基盤研究 (C) 基盤研究(C)
牛丸 元
本研究は,ゲーム理論の分析枠組に従いながら,戦略的提携の安定性に関するロジックを明らかにするとともに,その決定要因について実証的に解明することを目的としたものである。研究成果と課題は以下のとおりである。
1.理論的研究を進めるために戦略的提携に関する諸理論の比較を行い、分析枠組としてゲーム理論を採用した。そして,戦略的提携の安定性にとって構造的協調と動機的協調の2要因が重要であることを指摘した。
2.定量分析のプレリサーチとして,国際合弁企業2社に対してヒアリング調査を行なった。そして,戦略的提携の安定性の決定要因として重要であるとされる構造的協調や動機的協調に加えて,パートナー間の信頼が極めて重要であることを発見した。
3.日系国際合弁企業に対するアンケート調査の結果,戦略的提携の安定性にとって動機的協調のほうが構造的協調よりも大きな影響を与えていることがわかった。また,構造的協調と動機的協調のトレード・オフの関係など新たな発見がみられた。
4.戦略的提携における信頼の重要性に着目して,その影響パターンをシステム・ダイナミクスによるシミュレーションによって予測した。その結果,低信頼・高不確実性下では,パートナー関係が最も不安定になること,しかしながら,そうした状況下でもパートナー関係を維持することができた場合は,パートナー関係に関係的信頼が形成され安定的な関係が形成されることがわかった。
今後の課題としては,1.戦略的提携と組織学習効果との関係についての実証的研究を行うこと,2.データを充実させ、産業別、規模別、提携のタイプ別によるより詳細な実証研究ができるようにすること、3.多くのケース・スタディによって定量的分析結果によりリアリティを加えることの3点を指摘することができる。
社会貢献活動
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NPO法人アイセック・ジャパン理事
役割：助言･指導
2003年4月
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全日本スキー連盟基礎スキー・インストラクター 千葉県スキー連盟所属
役割：講師
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