トヨタリコールに見る経営文化――行動求める米とギャップ

中国新聞   2010.8

具体的な改善策よかった

朝日新聞   2010.3

トヨタ公聴会識者の見方は

朝日新聞   2010.2

The Toyota congressional hearings:A cross-cultural conflict situation

Intercultural Management Quarterly   2010

Contrasts in leadership:Monocultural overseas Japanese managers and the multicultural Barack Obama

Intercultural Management Quarterly   2009

Japan and U.S. in the workplace

Intercultural Management Quarterly   2008

「今求められる海外人材の育成」

海野素央

社団法人日本産業訓練協会『産業訓練』   52 ( 611 )   4-9   2006.8

「グローバル・コラボレーション」

海野素央

社団法人日本産業訓練協会『産業訓練』   51 ( 598 )   8-12   2005.7

「異文化とコミュニケーション」

海野素央

社団法人日本産業訓練協会『産業訓練』   51 ( 597 )   4-7   2005.6

「異文化コラボレーターー企業価値の浸透と促進の3つの方法ー」

海野素央

社団法人日本産業訓練協会『産業訓練』   50 ( 591 )   4-10   2004.12

Intercultural Teams and Conflict

第41 ( 第2 )   121-137   2003.3

異文化リスクとグローバル・マネジャー

日本プロジェクトマネジメントフォーラム JPMFジャーナル   ( 16 )   6-9   2002

Intercultural Management in Japanese Subsidiaries Operating in Thailand

通巻343号   37   2001.1

Intercultural Training in Global Corporations

通 ( 348 )   19-45   2001

チームワークと異文化-グローバル企業における効果的なチーム・ビルディング-

産業訓練   47 ( 549 )   22-27   2001

Culturally Fluent Leadership

通 ( 349 )   41-61   2001

Building Teamwork in Cross-cultural Environments

通巻338号   36   2000.9

Dealing with Different Cultures and Different Management Approaches:Onternational Business Case Stedies(I)

通巻329号   46   2000.1

異文化対応のマネジメント-国際でジネス事例研究((]G0001[))-

2000

Personnel Training for Overseas Assignments-Issues in Pre-departuer Education

30   1999.12

Developing Leadership

45巻525号   6   1999.6

海外派遣社員の人材開発-海外派遣前教育・訓練の課題と提言-

(財)雇用開発センター『職業能力の形成と教育訓練に関する研究報告書』   30   1999

『組織文化のイノベーションー組織DNA浸透のための15の戦略』

（ Role： Sole author）

同文舘出版  2006.7 

『合併企業のモチベーション管理ー組織文化の繭をどう打破するか』

海野素央（ Role： Sole author）

中央経済社  2005.3 

『異文化コラボレーターの仕事―合併はなぜうまくいかないのか―』

（ Role： Sole author）

中央経済社  2004.4 

異文化ビジネスハンドブック

（ Role： Sole author）

学文社  2002.11 

企業合併と「異文化」

（ Role： Joint author）

学文社  2002.5 

ネットワーク社会の経営学

（ Role： Joint author）

白桃書房  2002.4