学位
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博士（文学） （ 1999年11月 早稲田大学 ）
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修士 （ 1994年3月 早稲田大学 ）
ヤマシタ ミツル
山下 充
YAMASHITA MITSURU
所属
学部 経営学部 専任教授
職名
専任教授
外部リンク
研究分野
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人文・社会 / 社会学 / 産業社会学
学歴
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早稲田大学 文学研究科 社会学
- 1999年11月
国・地域： 日本国
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早稲田大学 文学研究科 社会学
- 1994年3月
国・地域： 日本国
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早稲田大学 政治経済学部 政治学科
- 1990年3月
国・地域： 日本国
経歴
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日本労働研究機構 研究員・ポスドク 研究員
2003年7月 - 2004年3月
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早稲田大学 人間科学部・教育学部 非常勤講師 非常勤講師 労使関係論，職業社会学・現代社会研究担当
2003年4月 - 2004年3月
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法政大学 現代福祉学部 非常勤講師 非常勤講師 「職業の世界」担当
2003年4月 - 2004年3月
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武蔵大学 社会学部 非常勤講師 非常勤講師 社会学情報処理基礎担当
2003年4月 - 2003年9月
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早稲田大学 第二文学部 非常勤講師 非常勤講師 「社会と企業」担当
2002年4月 - 2004年3月
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明治大学 経営学部 非常勤講師 非常勤講師 社会学担当
2001年4月 - 2004年3月
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早稲田大学 文学部 助手
1999年4月 - 2002年3月
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都留文科大学 文学部 非常勤講師 非常勤講師 産業社会学担当
1999年4月 - 2000年3月
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株式会社資生堂
1990年4月 - 1991年1月
所属学協会
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経営史学会
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日本労働社会学会
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日本産業技術史学会
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日本労務学会
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早稲田社会学会
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日本社会学会
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日本労使関係研究協会
論文
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ドーア『イギリスの工場・日本の工場―労使関係の比較社会学』 招待
日本労働研究雑誌 ( 753 ) 1 - 4 2023年4月
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産業構造の変化と働き方 招待
日本労働研究雑誌 ( 743 ) 4 - 16 2022年
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企業組織の歴史を聞き取る─オーラルヒストリーで描く職場─ 招待
社会と調査 2021年3月
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The Communitarian Nature of Large Firms and the Employment System in Japan 招待
Japan Labor Issues ( 12 ) 2019年
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企業コミュニティの変容と人事部門の役割─国内大手製造業３社への聞き取り調査から─ 査読
社会学年誌 ( 60 ) 57 - 71 2019年
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企業コミュニティと日本的雇用システムの変容 招待
日本労働研究雑誌 ( 686 ) 4 - 15 2017年9月
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労働研究におけるオーラルヒストリーの可能性 招待
日本労働研究雑誌 22 - 31 2015年12月
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戦前期における新卒技術者の育成制度
人文科学論集 60 2014年3月
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現場主義概念の理論的再検討
明治大学社会科学研究所紀要 49 ( 1 ) 85-95 2010年10月
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雇用多様化時代の新しい組織マネジメント--90年代以降の人事部門の組織変容
明治大学社会科学研究所紀要 46 ( 46 ) 281～291 2007年10月
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日本型人事部門の歴史的展開
明治大学経営学研究所 経営論集 54 ( 2 ) 45-60 2006年12月
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雇用多様化の進展と組織化の課題
『労働調査』労働調査協議会 ( 444 ) 39〜44 2006年7月
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グローバル化と開発・生産体制の変化─リバイバルプランにおける日産自動車の組織変容
明治大学教養論集 ( 399 ) 1-14 2005年9月
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経営史・労働史におけるオーラルヒストリー
明治大学 人文科学論集 ( 50・51 ) 39-43 2005年3月
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雇用多様化と労使関係の課題──パートタイマーを中心に
山下充
日本労働政策研究・研修機構 ビジネス・レーバー・トレンド ( 1月 ) 21-23 2005年1月
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Japanese Labor-management Relations in an Era of Diversification of Employment Types: Diversifying Workers and the Role of Labor Unions
Mitsuru Yamashita
The Japan Institute for Labour Policy and Training, Japan Labor Review 2 ( 1 ) 105-117 2005年1月
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技術者と現場技能者の分業－戦前期池貝鉄工所における組織合理化と企業内身分制－ 査読
社会学評論 50 ( 1 ) 2 - 20 1999年6月
書籍等出版物
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日本の人事労務研究
梅崎修・江夏幾多郎（ 担当： 共著）
中央経済社 2023年
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日産・ルノーアライアンスオーラルヒストリー
（ 担当： 共著）
2021年3月
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産業社会学と企業社会論『戦後日本社会学のリアリティ』所収
池岡義孝・西原和久（ 担当： 単著）
東信堂 2016年6月
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「働くこと」を社会学する
（ 担当： 共著）
有斐閣 2015年3月
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CSR『経営学への扉』［第４版］
明治大学経営学研究会（ 担当： 共著）
白桃書房 2012年4月
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日本経済の再設計
マリー・アンチョルドギー,安部悦生, 内田金生
文真堂 2011年12月
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日本的雇用システム
仁田道夫,久本憲夫（ 担当： 共著）
ナカニシヤ出版 2008年12月
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CSR『経営学への扉』［第３版］
明治大学経営学研究会（ 担当： 共著）
『経営学への扉』白桃書房 2006年4月
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労使関係と労働組合
根本孝・金雅美（ 担当： 共著）
『人事管理』学文社 2006年2月
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労使関係の新しい課題
根本孝・金雅美（ 担当： 共著）
『人事管理』学文社 2006年2月
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工作機械産業の職場史 1889-1945 ─「職人わざ」に挑んだ技術者たち（新装版）
（ 担当： 単著）
早稲田大学出版部 2004年8月
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工作機械産業の職場史 1889-1945 ─「職人わざ」に挑んだ技術者たち
（ 担当： 単著）
早稲田大学出版部 2002年2月
MISC
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市原博著『近代日本の技術者と人材形成・人事管理』書評 招待
日本労働研究雑誌 2023年9月
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変化する時代と人事部の役割
中央労働時報 ( 1275 ) 26 - 29 2021年5月
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明治末期における人事組織の形成
人文科学論集 ( 63 ) 55 - 62 2017年3月
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前田裕子著「戦前期航空機工業と生産技術形成」
神戸大学経済経営学会 国民経済雑誌187(6)pp.95-98
2003年6月
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「工作機械産業の職場史１８８９―１９４５」にみるエンジニアと技能者の関係
口頭発表 日本機械学会機械技術継承調査研究会
2002年12月
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生産現場におけるエンジニアと技能者の協力と対立
口頭発表 経営史学会関東部会・早稲田大学
2002年6月
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技術者と現場技能者の分業－戦前期池貝鉄工所の調査から
関西労働研究会・関西経済研究センター
1999年9月
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戦前期機械工業における技術者と現場技能者－東京瓦欺電気工業関係者への質的調査報告
日本労働研究機構 日本労働研究雑誌 470号 85-95 1999年8月
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技術者と現場技能者の分業－戦前期池貝鉄工所関係者への質的調査報告
日本労使関係研究会議・日本労働研究機構 1999年3月
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大正から昭和２０年代までの鉄鋼業における技能形成－日本鋼管退職者への面接調査
早稲田大学大学院文学研究科紀要 42 73 - 82 1997年2月
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山下 充
社会学会年報 ( 37 ) 5 - 19 1996年3月
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熟練概念の再検討－熟練論に必要な社会学的視点とは何か 査読
日本社会学会年報 ( 6 ) 113 - 133 1995年9月
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日本人の「働き過ぎ」を考える（指導補助として参加）
調査報告 早稲田大学文学部社会学教室調査報告書
1993年3月
講演・口頭発表等
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技術者のオーラルヒストリー
企業家研究フォーラム・経営史学会関東部会共催の部会大会,法政大学(市ヶ谷キャンパス)
企業家研究フォーラム・経営史学会関東部会大会 2004年12月
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「工作機械産業の職場史1889-1945」の方法と成果（日本産業技術史学会受賞）
日本産業技術史学会・金沢大学
日本産業技術史学会 2003年6月
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技術者と現場技能者の分業－戦前期池貝鉄工所関係者への質的調査報告
労使関係研究会議,於日本労働研究機構
1999年3月
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機械工業における技術者・技能工の協業関係
口頭発表 日本社会学会・千葉大学
日本社会学会 1997年11月
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熟練概念の再検討
日本労働社会学会・奈良大学
日本労働社会学会 1994年11月
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日本的労働慣行の起源
口頭発表 早稲田社会学会・早稲田大学
早稲田社会学会 1994年7月
受賞
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第１６回日本産業技術史学会賞受賞
2003年
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第２５回労働関係図書優秀賞受賞
2002年